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没干满一个月有保险吗
工作不
满一个月保险
答:
当工作不
满一个月
的劳动者真的要求用人单位为他缴纳不足一个月的社会
保险
费时,单位犯难了;当用人单位真的要从职工上班的某一天开始为其缴费时,社保机构含糊了。不是单位不愿交,也不是社保机构不给办,根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和个人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收,而不能...
试用期没
够一个月有
社保吗?
答:
有
。试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险,当月内未办理保险的,员工可以随时解除劳动合同,无需提前30天。一、社保怎么算...
员工离职
未满一个月
公司还负责五险一金吗?
答:
法律分析员工离职当月上班不满1个月,
都可以享受国家规定购买的社会保险
;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。员工若发现单位在其未办理离职手续就已经停止...
没有上
满一个月
公司会交社保吗
答:
没有上满一个月公司是否交社保,需要根据公司的具体规定来看
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记;2、多数公司规定,每月15号前入职的员工,当月即缴纳社保;15号后入职,则下月开始缴纳;3、15号前离职的员工,当月社保不再缴纳;15号后离职的,当月社...
不
满一个月有保险
补助吗
答:
您好亲,
工作不满一个月没有保险补助
。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
没做
满一个月
公司还买社保吗
答:
如果工作超过
一个月
,公司则需要为员工购买社保,如果公司
未
购买,员工可向公司提出赔偿,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会
保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款。
入职和离职那个
月没
做满整月单位应该交
保险吗
? 我是18号入的职,请问...
答:
所以你社保如果按照正常来讲是少缴纳
一个月
的,但你入职月和离职月共上班了21天,建议你向企业申请,给你补缴一个月。总的来说,你入职离职的日期太尴尬了,这就是为什么建议员工干完一整月,这样也利于企业工资和
保险
的计算,具体的结果还是要看你们公司人事的办理和本城市的规章制度。希望对你有帮助...
公司说月末入职不
满一个月
,劳动
保险
是
没有
的,请问是
答:
你说的这种情况法律没有明确规定,应根据公司规章制度和劳动合同执行。目前很多单位是上半月入职当月交
保险
,下半月入职次月交,有经验的人会在离职和入职前与现在的公司和即将入职的公司谈好社保缴纳时间,防止中断 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
没干满一个月
保险
答:
公司交
保险
,应该是你签合同后,入职的当月开始帮你交,如果错过当月交保险的日子,应该是签合同后,入职的次月帮你缴纳不是
干满
多少天帮你叫保险,是要签正式劳动合同后,才会帮你交保险 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如果上班
未满一个月保险
给上吗
答:
应该给上的,因为你虽然办理离职了,但是单位人事部门为你办理异动的手续并不是马上就能办理完,而且你29号辞职也基本上是
一个月
了,所以,没问题。
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