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如果上班未满一个月上保险吗
上班
不
满一个月
交社保吗
答:
法律分析:社保是一种最基本的社会保障,
入职不满一个月是需要交社保的
。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
没上满一个月
社保怎么算
答:
法律分析:员工上班未满一个月,可以要求公司缴纳社保
。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
员工
上班
不
满一个月
社保怎么算
答:
法律分析:员工上班未满一个月,可以要求公司缴纳社保
。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保...
没有上满一个月
公司会交社保吗
答:
没有上满一个月公司是否交社保,需要根据公司的具体规定来看
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记;2、多数公司规定,每月15号前入职的员工,当月即缴纳社保;15号后入职,则下月开始缴纳;3、15号前离职的员工,当月社保不再缴纳;15号后离职的,当月社...
员工14号入职次月9号离职,
未满一个月
后离职需要交
保险吗
?
答:
根据法律规定,
只要存在劳动关系用人单位就有缴纳社保的义务,不管劳动关系持续的时间有多长
。对于问题中的情形,劳动者在用人单位的工作时间虽不够一个月,用人单位也应当按照规定为劳动者购买当月的社保。
公司以工作
未满一个月
,不给
上保险
,合法吗?
答:
法律规定公司
一个月
内给劳动者缴纳保险,一个月内未给劳动者
上保险
不违法。\x0d\x0a《社会保险法》\x0d\x0a第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\x0d\x0a自愿...
一个月
必须满15天才能交社保吗
答:
一个月
工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会
保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。
上班
时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
上班
不
满一个月
交社保吗
答:
社保是一种最基本的社会保障,入职不
满一个月
是需要交社保的。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。个人购买社保有什么要求吗?(一)准予办理条件:1、未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员;2、已...
劳动法规定职工进厂多长时间交
保险
答:
2、医疗
保险
必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3、失业保险至少要求缴
满1
年,失业后才能领取。4、工伤保险对年限
没有
要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5、生育险需连续交满12
个月
才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。
工作
未满一个月
有社保吗
答:
这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足
一个月
缴费的可能性。通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从
上班
的这一天开始,你就有了缴纳社会
保险
费的义务。因此无论从法规政策还是从操作规定看,单位和个人按时足额缴费是必须的,有工作就应有缴费,这是
没
错的,这是政策的一般性...
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