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没干满一个月辞职还扣工资
没干满一个月辞职还扣工资
答:
法律分析:没干满一个月辞职还扣工资,
是违反劳动法的
。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职未干满一个月
会
扣工资
吗
答:
法律分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的
如果用人单位拒绝支付其工资的 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资 有两个途径可以要求支付工资:1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2可以到当地劳动局申请仲裁 要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
进厂
未满一个月辞职
会扣多少
工资
答:
劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。
可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉
;(2)申请劳动仲裁等方式维权。劳动法规定急辞工扣的工资如下:1、扣除相应的金额:(1)因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他...
工厂
没干满一个月辞工
要扣钱
答:
法律分析:看情况,一般不能扣
。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。法律依据:《...
辞职未满一个月扣工资
合理吗
答:
法律分析:提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,
这样是不合法的,是违反法律法规的
,如果用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
...
辞职
,厂里说我没工作
满一个月
,要
扣除
三天的
工资
,请问这样合理吗...
答:
劳动者没做
满一个月辞职
的,
工资
也应当照发。劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使
未
做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
离职未干满一个月
会
扣工资
吗
视频时间 00:32
试用期
没干满一个月辞职
有
工资
吗?
答:
试用期
没干满一个月辞职
有
工资
,要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
入职
未满一个月
,
辞职
的话,要扣一半的
工资
,这样合理吗?
答:
这种情况还是比较合理的,因为你刚刚入职就要
辞职
,实际上你的工作时间是没有
满一个月
的,而且你直接
离职
的话是不符合公司的规定的。一般公司都会要求提前一个月提出辞职。因此
扣除
部分
工资还是
比较合理的。
辞职没
有
满一个月
就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的
工资
,而
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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