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没有交社保如何赔偿
工作一年没
交社保怎么赔偿
答:
工作一年没
交社保
按以下措施进行
赔偿
:1、根据工作年限,每满一年可以获得一个月工资的经济补偿。2、要求公司补缴存在劳动关系期间的社保。3、如果未签劳动合同,可以要求支付最多12个月的双倍工资。4、如果公司拒绝为员工
购买社保
,员工可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令公司改正,否则可以...
单位没
交社保如何赔偿
多少钱
答:
法律主观:单位没
交社保
,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
因
没有
足额
交社保怎么赔偿
答:
因
没有
足额
交社保
的
赔偿
如下:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。未足额
缴纳社保
对方不赔偿可以通过以下方式处理:1、...
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
单位未
交社保如何赔偿
根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴
给
社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险...
公司不
交社保
离职时应该
怎样
补偿
答:
公司不
给
员工
交社保
的,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用;以不
缴纳社保
为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补 偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的...
用人单位
没有交社保
,
如何
补偿劳动者?
答:
用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴
给
社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作
赔偿
标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的...
公司
没有交社保
可以要求额外
赔偿
吗
答:
法律主观:公司不
缴纳社保
不可以要求
赔偿
金。但是可以要求公司补缴社保,如果劳动者因为公司不缴纳社保离职的,可以要求经济补偿金;用人单位不支付经济补偿金的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
企业未
交社保
,该
如何
要求公司
赔偿
答:
比如:有的用人单位不了解、不熟悉社会保险法律法规,并不知道还要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记事宜,有的用人单位为了规避
缴纳社会保险
费的义务,不去申请办理社会保险登记等。未办理社会保险登记的单位,一般不会自行申报缴纳社会保险费。本法规定,用人单位
没有
依法申请办理社会保险登记的,该用人...
未
交社保
被辞退
应该怎么赔偿
答:
一、 被辞退未
交社保怎么
补偿1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,
给
一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权方式1、...
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