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没有劳动合同仲裁受理吗
没有劳动合同劳动仲裁
能
受理吗
?
答:
没有劳动合同的情况下,可以申请劳动仲裁来进行裁决处理
,对于没有劳动合同的可以要求用人单位支付双倍工资待遇,这在我国劳动合同法中是有明确的规定的,用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。 一、没有劳动合同劳动仲裁能受理吗?可以受理,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可...
没有
签
合同劳动仲裁
能成功吗
答:
即使没有签订劳动合同,劳动者也可以申请劳动仲裁并有可能成功
。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前置程序,未经仲裁,人民法院...
没有劳动合同
可以申请
劳动仲裁吗
答:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。当劳动者和用人单位发生双方不可调节的争议时,尽管入职时没有签订劳动合同也可申请劳动仲裁,但是可能会给日后的维权带来一定的不便之处。所以在申请劳动仲裁之前,申请者要注意收集劳动关系真实存在的相关证明。 一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有劳动合同可以申请劳...
没有
签订
劳动合同
可以申请
劳动仲裁吗
答:
没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录等认定双方存在劳动关系。 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签...
员工
没有劳动合同
可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
可以向人民法院提起诉讼。不论是否订立劳动合同,
只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理
。通常来说,劳动仲裁机构作出裁决后,半个月内可以拿到工资,具体还要看公司的实际履行情况。仲裁裁决机构下达仲裁书后,15天内双方均没有起诉的,需要按照仲裁裁决的规定,履行相应义务。
没有劳动合同
可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
没有劳动合同
可以申请劳动仲裁,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么劳动者就可以要求用人单位进行赔偿,法律上对没有签订劳动合同的处罚是由用人单位支付双倍工资。 一、没有劳动合同可以申请
劳动仲裁吗
?可以申请劳动仲裁,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系...
没有
签订
劳动合同
可以
劳动仲裁吗
答:
没有签订劳动合同也是可以申请
劳动仲裁
的,但是可能给申请劳动仲裁举证带来麻烦,
没有劳动合同
申请劳动仲裁的当事人需要准备好以下证据:1、工作证、工作牌或有公司名称的工装;2、工资卡交易记录、工资条;3、个税完税证明;4、暂住证;5、考勤记录;6、社会保险缴纳记录;7、派工单等。二、申请劳动仲裁的...
如果是
没有劳动合同
能
仲裁吗
?
答:
如果是
没有劳动合同
的也是能
仲裁
的。在我国的劳动合同的纠纷的处理规定中,我国的劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,...
没有劳动合同
还能
仲裁吗
答:
即使
没有劳动合同
,劳动者依然可以申请仲裁。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,双方发生争议时,可以先通过
劳动仲裁
确定事实劳动关系。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间权利和义务关系的协议。用工之日起,用人单位即与劳动者建立劳动关系,并应签订书面劳动合同。在
无劳动合同
的情况下,认定劳动关系时...
没有劳动合同
可以
仲裁吗
?
答:
没有劳动合同
可以仲裁的,如果公司没有和员工签订劳动合同,发生劳动纠纷的,员工同样可以去申请仲裁,可以带上能证实劳动关系的材料,比如工资单、社保记录、其它员工证言等。申请
劳动仲裁
要注意事项,在劳动争议发生后一年内提出。 一、没有劳动合同可以
仲裁吗
?可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,...
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