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没有劳动合同劳动局电话投诉有用吗
没签
劳动合同劳动局投诉有用吗
?
答:
没签劳动合同劳动局投诉有用
,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。一、没签劳动合同...
劳动局电话
12333
管用吗没有合同
答:
没有劳动合同拨打12333劳动局的电话也是有用的
。劳动局电话12333服务内容:(1)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(2)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(3)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;(4)提供社会保险基金管理局办理社保业务程序,以及参保单位和个人...
劳动局电话
12333
管用吗没有合同
?
答:
是有用的
。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。 若用人单位不支付工资,劳动者可以通过这样的方式进行要工资,可以到当地...
劳动局电话
12333
管用吗没有合同
被开除
答:
亲,您好,很高兴为您解答哦。
劳动局电话12333,是管用的
。12333转人工服务需要按拨号0即可转入,拨通之后呢,根据语音提示去进行转接就可以啦。但是,根据您的叙述,您的问题,属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案,或者申请劳动仲裁。提交下列材料:1、劳动争议仲裁申诉登记表 ...
劳动局电话
12333
管用吗没有合同
被开除?
答:
如果您没有签订劳动合同而被开除,可以通过拨打12333投诉,
一般是有用的
。
没有
签
劳动合同
不发工资的话,
劳动局电话
12333
管用吗
答:
法律分析:有一定作用。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,
没有劳动合同
的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...
一个多月
劳动合同没有
签.可以去
劳动局举报吗
?
举报有用吗
?
答:
没签
劳动合同劳动局投诉
是有用的。劳动者
没有劳动合同
,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1,相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没...
没合同
找
劳动局有用吗
答:
具体视情况而定:一、拖欠农民工工资,必须要提供与雇主存在事实劳动关系的证据,到
劳动局投诉
,即有相关证据证明,则有用;二、农民工没有证据证明存在劳动关系的,则去
劳动局没有用
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没合同
找
劳动局有用吗
答:
但是要是
没有
双方劳动关系的证据去
劳动局
也没用。一、要不到工资也没有证据怎么办没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察
投诉
,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
劳动局投诉电话有用吗
答:
法律分析:
劳动局电话投诉
只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要
有劳动
纠纷就可以去劳动局调解。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 同时一次性付清工资,给劳动者出具辞职证明,否则用人单位就是违法。
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