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没有发工资去劳动局告有用吗
辞职不
发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
可以选择通过提起
劳动
仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
去劳动局告
老板不
发工资有用吗
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是
没用
的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
老板不
发工资
,
去劳动局
举报
管用吗
?
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是
没用
的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者...
三个月不
发工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:用人单位三个月未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。
劳动
者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
老板实在没钱
发工资
,
告到劳动局
能怎么办
答:
那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。 老板不给
工资到劳动局
要进行投诉,不妨在线咨询一下在线律师进行解答。
公司不
发工资告劳动局有用吗
答:
没用。 拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是
没用
的,要去劳动局下属的 劳动监察 部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还 工资 及赔偿。 《 劳动合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低...
老板拖欠
工资
,有办法证明我就是他那里的员工,直接
去劳动局告
他行不
答:
老板拖欠
工资
,有办法证明我就是他那里的员工,直接
去劳动局告
他行不 用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付...
拖欠
工资找劳动局
一般几天可以解决
视频时间 01:45
深圳市,老板拖欠
工资
不发,
劳动局
电话是多少投诉
有用吗
?
答:
老板拖欠
工资
,
去劳动局
投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...
自离不
发工资找劳动局有用吗
视频时间 00:25
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