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没有工伤保险的工伤谁来赔
工伤没有保险
如何
赔偿
?
答:
工伤没有保险应当是由用人单位按照《工伤保险条例》的规定对此进行一定的赔偿
。因为事故发生之后,用人单位没有在此之前为其购买社会保险则是属于用人单位的过错,毕竟我们国家法律当中强制性的规定,用人单位需要为社会劳动者购买社会保险。 一、工伤没有保险如何赔偿?工伤没有保险应当是由用人单位按照《工伤...
工伤没有保险
怎么赔
答:
法律分析:工伤没有保险的,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工...
没有工伤保险
发生工伤如何维权?
答:
三是工伤保险实行无过错责任原则。
无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或三者,用人单位均应承担保险责任
。综上所述,如果遇到没有工伤保险的工伤情形,
个人向劳动和社会保障局申报工伤认定
,然后由单位按照《工伤保险条例》的规定内容给予相关报销和待遇,先“认定”工伤,再作伤情鉴定。
企业
没有
买
工伤保险
,员工受伤了怎么
赔付
答:
法律分析:用人单位支付 应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加
,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本...
没有
买职工
工伤保险
怎么赔
答:
用人单位没为职工参加工伤保险,职工在工作时间、工作场所内受到事故伤害的,按照工伤保险条例规定,
由用人单位支付所有费用
,包括:医疗费、康复费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金;解除劳动关系时,需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤没有保险
怎么赔
答:
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条...
未购买
工伤保险
,公司会
有工伤赔偿
吗
答:
法律分析:没买
工伤保险的
情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司
赔偿
各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当...
公务员
没有工伤保险
,工伤怎么办
答:
公务员不属于这些范围,没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规,无论是公务员还是别的雇员,
用人单位
都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时,应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。这是确保公务员工作安全和保障其合法权益的法律规定。
单位未上
工伤保险
该如何
赔偿
答:
单位未上工伤保险,员工发生工伤事故的,工伤赔偿费用由
用人单位
承担。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的...
没有工伤保险的
临时工受工伤如何
赔偿
答:
根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的
用人单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用
。《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之...
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