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没签劳动合同能起诉吗
没签劳动合同可以告
公司吗?能胜诉吗?
答:
可以的
。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。 ?一、没签劳动合同可以告公司吗?可以的。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以...
不签订劳动合同可以起诉吗
答:
不签订劳动合同可以起诉
,具体的原因如下:1、不签劳动合同是属于犯法的行为,并且按照规定,未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签...
公司没有和我
签订劳动合同
我
可以起诉
公司吗
答:
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的
。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应...
企业四年
不签劳动合同能起诉
他吗,应该怎么做?
答:
企业四年不签劳动合同是可以进行起诉的
,具体的做法可以向劳动局申请劳动仲裁,如果对于仲裁的结果不满意,可以进一步向法院提起法律诉讼来维护自己的正当权益。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们在正文中进行详细说明。 一、企业四年不签劳动合同能起诉他吗,应该怎么做?企业四年不签劳动合同...
在门店上班
没签劳动合同可以起诉吗
答:
1. 法律分析:根据法律规定,即使门店员工未签订劳动合同,
依然可以起诉
。用人单位未与员工签订劳动合同或未向员工提供劳动合同副本,均属于违法行为。2. 合同要求:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应由用人单位和劳动者各自持有副本。3. 劳动关系建立:根据法律规定,用人单位自员工开始工作之日...
雇佣没有
合同可以起诉吗
答:
如果没有劳动合同,但是劳动者的行为给用人单位造成损失的,公司是
可以起诉
的。公司
没签劳动合同
的法律责任 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
老板没有跟我
签劳动合同
我
可以起诉
他吗
答:
没有
签劳动合同
,老板拖欠工资
可以告
他。1、用人单位拖欠工资,如果
不
能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
在一家公司上班没有
签劳动合同可以起诉
老板吗
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是
可以
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
没有签
合同可以起诉
公司吗
答:
法律分析:可以的,在司法实践中
没有签订合同
是
可以起诉
的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。而且
未
...
工厂没与员工
签订劳动合同
可到劳动局
起诉吗
答:
工厂没与员工
签订劳动合同
,员工
不可以
到劳动局
起诉
,可以到劳动部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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