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没签合同干了三天不给工资
试用期
3天
,
不给工资
,没有
签合同
,怎么办
答:
没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法;
应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁
。试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低...
没签合同干
几天活
不给工资
怎么办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报
。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既没有签订合同,而且工作了半个月又不给工资,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...
没
有签劳务
合同
上班了好几天辞职
不发工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,
可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上...
没签
劳动
合同不给工资
怎么办
视频时间 01:26
干了三天没签合同
有
工资
吗
答:
员工可以在工作三天后申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资
。1. 员工应前往所在地区的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。申请时需要携带:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份,以及用人单位的工商登记信息(北京...
拖欠工钱
不给
,
没签合同
怎么办?
答:
拖欠工钱
不给
,
没签合同
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
没有
签合同
上
了三天
班
不给工资
怎么办
答:
一、上班
没签合同不给工资
该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及
未签合同
需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未...
没
有
签合同
辞职
不给工资
怎么办
答:
没有
签合同
辞职
不给工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
干了
这两天
没签
劳动
合同
,老板
不给工资
,报警有用吗
答:
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
干了三天工资不发没签合同
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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