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没签合同干半个月辞职有工资吗
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可内以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
没签合同
上班
半个月
不
干
了
有工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,
也是有工资的
,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经...
工作
半个月没签合同辞职
能拿到
工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
没签合同
工作十天
辞职有工资吗
答:
法律分析:有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国民典法》第...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签合同
15天内
辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班
半个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一
个月
内订立。劳动者
未
与用人单位
签订
劳动
合同离职
的,用人单位也应向劳动者支付相应的
工资
,并在终止劳动关系时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
入职
半个月没签合同离职有工资
。入职半个月,
未签订合同
,正常的辞职是可以拿到工资的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬,不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
干了十几天
不
干了
有工资吗没签
入职
合同
答:
法律分析:
没签
入职
合同
属于试用期,这期间是
有工资
发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效...
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