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没签订劳动合同能不能买社保
没签合同可以交社保
吗
答:
没签合同的情况下,
个人和单位都可以根据相关规定进行社保缴纳
。个人可以通过自愿参保的方式享受社保保障,而单位则应当为存在事实劳动关系的员工缴纳社保。社保缴纳并不依赖于劳动合同的存在,而是根据相关法律法规的规定进行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起...
不签劳动合同能买社保
吗?
答:
不签劳动合同能买社保
,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同,而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险,否则就属于一种违法的现象,可以通过投诉举报的方式来维权。 一、不签劳动合同能买社保吗?不签订劳动合同可以交社保。《劳动法》规定,建立劳...
不签劳动合同
公司
可以交社保
吗?
答:
没签合同和交保险其实是两回事,
没签合同仍然可以缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以...
单位末
签劳动合同
来缴
社保可以
吗?
答:
单位末签劳动合同来缴社保是可以的
,签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,此时是可以申请仲裁的。 一、单位末签劳动合同来缴社保可以吗?可以。首先协商...
没签劳动合同
没有
社保
吗?
答:
没签合同和交保险其实是两回事,
没签合同仍然可以缴纳社保
。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律...
没签合同
就
不能交社保
吗
答:
签
不签劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。 签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地...
没有
劳动合同可以买社保
吗
答:
所以,没有
签订劳动合同
也是就
可以购买社保
的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法全文》第...
没有
劳动合同不交社保
吗?
答:
没有劳动合同用人单位也应该要为劳动者进行购买社会保险,只要是建立了劳动关系就应该要为劳动者够买社会保险的,与是否
签订劳动合同
没有关系。如果是恶意不够买社会保险的话可以向仲裁机构申请仲裁。 一、没有劳动合同
不交社保
吗?没有劳动合同也必须要缴纳社会保险,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动...
未签劳动合同社保购买
了属于违法行为吗
答:
不签订劳动合同
属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。
社保购买
从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
没签订劳动合同
但
缴纳
了
社保
答:
法律分析:
不签订劳动合同
是
可以缴纳社保
的。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
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