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没转正年底有没有年终奖
实习生
有没有年终奖
答:
法律分析:不会
。实习生并不属于正式员工,一般来说考核标准也和正式员工不同,且常见的工作内容和工作性质使得实习生对于公司的业绩并不会有直接影响。年终奖的本质是表示对于今年的业绩结果,公司予以认可和激励的目的。从这个角度来说,实习生一般不会有年终奖。当然,如果你临近毕业,是转成正式员工前...
没有转正有年终奖
吗
视频时间 01:11
没转正有年终奖
吗
答:
没转正应当享有年终奖
。员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等,单位必须给予,并且和正式员工的一致,若不同于正式员工的,是不合法的。一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。看单位的规章制度或者劳动合同,如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的...
没满一年
有年终奖
吗
答:
工作未满一年是否有年终奖要根据签订的劳动合同和单位相关的制度来决定的
。如果符合领取年终奖的条件,劳动者可要求单位发放年终奖;若不符合条件,则劳动者无权要求支付年终奖。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼...
没做满一年
有年终奖
吗
答:
年终奖不
是必须满一年才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖个人所得税...
年终奖
包含试用期的时间吗
答:
用人单位规章制度有规定的,试用期
有年终奖
,法律没有对年终奖的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工
不
封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一...
公务员试用期
有年终奖
吗
答:
公务员试用期是
有年终奖
的。一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于
不
确定性,享有与其他职工一样的劳保福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动...
年终奖
一般要入职几个月才有
答:
同时,如果员工在
年底
前离职,也可能失去获得
年终奖
的资格,具体规定因公司而异。总之,虽然大多数情况下员工需要入职满一年才享有年终奖,但实际操作中可能因公司、岗位、个人表现等多种因素而有所调整。因此,建议员工在入职前与雇主明确沟通年终奖的相关政策和规定。
新员工
有年终奖
吗
答:
既然没有任何一条法律法规中规定年终奖,那发放年终奖的原则必然是有约定从约定。这种约定可以来自于劳动合同,也可以来自于规章制度。假设约定有年终奖,那就按照劳动合同去执行即可,但是如果合同约定
没有年终奖
那是不能拿到的。现时很多单位发放规则不够明确,所以容易发生争议。离职员工有年终奖吗 劳动法...
未
满一年
有年终奖
吗
答:
3、按岗位职责发放:
不
同岗位或职责级别的员工,会有不同的
年终奖
发放标准;4、随机或灵活发放:有些企业可能没有固定的年终奖发放标准,而是根据公司当年的经营状况和财务状况灵活决定。综上所述,员工是否能在入职
未
满一年时获得年终奖取决于企业的具体规定和劳动合同,若无排除规定则按比例发放,但若...
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