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没过试用期公司倒闭了怎么办
试用期公司倒闭了
有赔偿金吗
答:
1. 试用期员工若因公司倒闭导致合同终止,
公司需支付经济补偿金
。2. 补偿金的计算通常依据员工在公司的工作时间和月工资来确定。3. 如果公司在倒闭前未支付试用期间的工资,
员工还可以要求支付未结清的工资
。4. 员工应及时向劳动监察部门或法院提出赔偿要求,以保护自己的权益。劳动合同的解除与赔偿金:1...
公司倒闭
员工还在
试用期怎么
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
实习期公司倒闭
答:
法律分析:通常情况下,
如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少
,一般只有半个月的本人工资,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
没转正
公司倒闭
有赔偿吗
视频时间 00:00
请问我在
试用期
内,
公司
现在
倒闭了
有赔偿吗?
答:
你好,公司的做法很明显不合法的!
你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益!1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:要用人单位在
试用期
内
未
与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
入职不到一个月
公司倒闭了
,应该何去何从呢?
答:
一般9点半或者10点上班,好错开交通高峰期。万达飞凡网晚上要跟其他
公司
的程序员一同下班,早上八点半还要准时上班,军事化管理。薪资很高,比市面上高一倍的工资。但很少人能挺
过试用期
。底层人跟流水一样,中层也跟走马灯似的。撑了三年多才关闭吧,要不是万达有钱,早关停了 ...
未过试用期公司倒闭
,合同已签,赔偿吗?
答:
单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金,与是否处于
试用期
没有任何关系。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家...
公司倒闭
在
试用期
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
应该支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用
...
试用期公司倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
试用期
内用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
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