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在试岗期公司倒闭了怎么办
试岗
一天没有工资合理吗
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
小
公司
双人
试岗
套路深
答:
第六,
卸磨杀驴
,一旦确定候选人,就会告知另一位,公司因为职位定位变更,所以你不太适合这个职位,让你令找工作。第七,良心不在,这个要看企业是否有道德良心,有道德良心的会发一下几天的工资,而没有的,就没有任何补偿,应聘者只能灰溜溜的另找工作。双人试岗,从利益,时间等各种方面来讲对应...
四川新途居文化旅游发展
有限公司怎么样
?
答:
你要真觉得不合适,试用期间开除不就行了
。所谓试岗,无非就是想无报酬用人罢了。结束时他们那边给予的回复是:这两天了解下来可能不是很适合我们公司。然后我追问,是哪里不合适,技术还是性格,至今无回复,这就是他们对待求职者的态度。不合适,呵呵,有点像前女友分手的理由呢!就上面这些,具体如何,...
今天去面试一家
公司
,让我明天就入职,我该去吗?
答:
这种企业分两类,一类是靠谱但不正规,一类就是不靠谱的
公司
。说靠谱不正规,那是会出现这种情况的企业,往往都是创业型公司。由于业务发展迅速,制度和流程上跟不上速度,这种企业潜力巨大,但是肯定没有大公司那么规范了。另外一类不靠谱的公司,要嘛是皮包公司,要嘛就是濒临
倒闭
的
企业了
,搞不好工资...
不常见的招聘陷阱有哪些?
答:
③让面试者面试到很晚无法回家,安排到合作酒店入住 第二类:挂羊头卖狗肉
。这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司,非法的有传销、骗子团队等。合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致,承诺与实际的岗位差距很大,甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求,招聘公司一般...
保险
公司
归谁管?
答:
归中国银行保险监督管理委员会管。中国银行保险监督管理委员会是全国商业保险的主管部门,根据国务院授权,依法对保险
公司
履行监管职责。每一家保险公司,都需要交钱给银保监会,统筹到保险保障基金用于应急,可以理解为保险公司之间的互助基金。
试岗
一天没有工资合理吗
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者
在试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
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