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试用期公司倒闭了有赔偿金吗
试用期公司倒闭了有赔偿金吗
答:
1. 试用期员工若因公司倒闭导致合同终止,公司需支付经济补偿金
。2. 补偿金的计算通常依据员工在公司的工作时间和月工资来确定。3. 如果公司在倒闭前未支付试用期间的工资,员工还可以要求支付未结清的工资。4. 员工应及时向劳动监察部门或法院提出赔偿要求,以保护自己的权益。劳动合同的解除与赔偿金:1...
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
一、试用期公司倒闭员工怎么赔偿1、试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下:(1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿
;(2)而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法...
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:要用人单位在试用期内未与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,
若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付经济补偿金
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
试用期公司倒闭有赔偿吗
答:
法律分析:企业开始用工之时便于劳动者建立用工关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,
劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项
,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第十四条 ...
实习期公司倒闭
答:
法律分析:通常情况下,
如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少,一般只有半个月的本人工资
,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
公司倒闭
在
试用期
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位在
试用期
内与劳动者签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,若用人单位自用工之日起不满一个月,则无需支付
经济补偿金
;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资及经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 ...
没转正
公司倒闭有赔偿吗
视频时间 00:00
工厂
倒闭试用期
员工
有赔偿吗
答:
法律分析:工厂在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
公司倒闭
在
试用期
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
应该支付
赔偿金
,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用
...
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
试用期
内用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付
经济补偿
。
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