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试用期公司关门了补偿多少
试用期公司
倒闭了有
赔偿金
吗
答:
1. 试用期员工若因公司倒闭导致合同终止,公司需支付经济补偿金
。2. 补偿金的计算通常依据员工在公司的工作时间和月工资来确定。3. 如果公司在倒闭前未支付试用期间的工资,
员工还可以要求支付未结清的工资
。4. 员工应及时向劳动监察部门或法院提出赔偿要求,以保护自己的权益。劳动合同的解除与赔偿金:1...
公司
因自身原因不经营公司准备于这月底裁员,签订了劳动合同
试用期
...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据...
我在
试用期
,
公司
要解散我们部门,要给
多少补偿
?急!!
答:
试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,
标准为工作1年支付2个月工资
。
试用期公司
项目停止被辞退
补偿多少
答:
第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解...
试用期
由
公司
提出解约,需要
赔偿多少
?
答:
一、如果该公司的这个理由属实,
应该支付半个月工资的经济补偿金
,并且提前30天通知你,如果未提前30天通知,应该再支付1个月工资作为代通知金;如果该公司的理由不事实,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
公司
倒闭
实习期
有
补偿
吗
答:
依据以上规定,只要符合《劳动合同法》中支付经济补偿的相关规定,试用期内解除劳动合同如同正式期内解除劳动合同,也应该支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司
清退
试用期
员工 怎么
补偿
?
答:
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。\x0d\x0a1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
我在
公司
工作15天,
试用期
一个月,公司破产倒闭,给员工签了倒闭
补偿
协议...
答:
是可以的呀。
试用期
期间或者正式员工,非因个人原因离职,如果是
企业
单方面向你发起劳动解除通知书,那么企业应该向你支付经济
补偿
金的。工作不满6个月的按照半个月计算工资。既然企业与员工达成补偿约定,那么员工是可以拿到补偿金的。
试用期
未满
公司
倒闭被解除合同 有
赔偿
吗
答:
要看是以什么理由辞退你,基本上凡是
公司
的原因解除劳动合同公司都需要支付
赔偿金
,工作满一年的多支付一个月工资,不满一年的支付半个月,不足6个月的按6个月计算,如果是因为公司原因,你可以多得到半个月工资。希望可以帮到你!
在
公司
才干了10天还没过
试用期
部门解散了公司辞退我需要给我
补偿
吗?
答:
单位被解散了,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行。【2】你可以按照《劳动合同法》第46条第四项,第47条,得到经济
补偿
,为本人的半个月工资。【3】根据《劳动合同法》第16条,签的劳动合同,应该劳动者和单位各执一份。【4】单位没有给你劳动合同,是违反劳动法的。
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