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河南省事业单位改制补偿方案
事业单位改制
人员经济
补偿
是怎么规定的
答:
事业单位改制
后,若有无法安置解除聘用合同情况,则被解聘人员可以按照工作的年限每工作一年得到一个月工资作为
补偿
。若工作年限在六个月以上但不满一年的,将以一年为计,工作年限上限为十二年。 一、事业单位改制人员经济补偿是怎么规定的 与
转制单位
解除聘用合同的人员,支付经济补偿金的标准为:被解聘...
事业单位改制
企业补贴政策
答:
事业单位改制
企业补贴政策如下:1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准:正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元;2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准:聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用...
事业单位改制补偿方案
答:
如果职能交由社会服务和市场承担,原事业人员在按《劳动合同法》获取经济
补偿
,即每工作一年、补偿一个月工资收入的方式,给予经济补偿后,自主择业。原单位由组织人事部门安排的管理人员和正式职工,可分流到其他事业单位任职。 生产经营类
事业单位改制
,原事业单位使用的编制收回统筹使用,自收自支、自定、自...
请问,
事业单位
转企业,职工该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
取消
事业
编制有
补偿
吗
答:
、第一类:在职职工被取消事业编制人员的养老补助对于取消
事业单位
编制,改为签订劳动合同管理的职工,会得到一次性的养老补助,毕竟有编制和没有编制很大的一个区别就是养老问题,而很多人当年选择进事业单位工作也是因为退休后的养老待遇比较好,补贴的数额计算为:转企
改制
前本人按国家规定计发的月基本工资...
事业单位改制方案
答:
事业单位
工资改革
方案
?其主要内容:(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下...
取消
事业
编制有
补偿
吗
答:
补贴的数额为:转企
改制
前本⼈按国家规定计发的⽉基本⼯资×机关
事业单位
(军队)⼯作年限×0.5%×120个⽉。也就是说,在取消编制之后,你还是可以得到⼀笔
补偿
的。职⼯⽐较关⼼的还有养⽼保险的问题。毕竟,事业单位被称之...
我是
事业单位
的合同工,
单位改制
不存在了,单位应该给我多少
补偿
?
答:
第一买断工龄的是以工龄的一年补一个月工资算,不足一年算一年,一个月的工资多少就要看
单位
性质的了,有的省属的按省级工资算,有的市属的按市属,有些工作十年以下和以上的标准都不同。第二五险一金,可以凭单位证明去取五险一金账户里的钱,也可以接着缴纳。第三有的单位效益不错的还有安家费...
事业单位改制
在编人员要怎么安置?
答:
保留的编制就是保留
事业
编制。与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工,企业有权根据自身
改制
的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行
补偿
,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付...
国有企业
改制
职工
补偿
标准是什么?
答:
根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定,向员工支付经济
补偿
金,具体标准相同。但是考虑到
事业单位
员工大部分是事业工人身份,其中有一部分还是国家公务员身份,由于各种原因,相当一部分人还没有开设养老保险账户,一旦
改制
后,这部分员工的退休金也是个麻烦事。因此,完全参照国有企业...
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