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法定产假多少天深圳
深圳市
的
产假
是
多少天
答:
根据深圳市的相关规定,女性职工的产假天数通常包括基本产假和可能的延长产假。
基本产假通常为98天
,这是国家层面的统一规定。此外,根据深圳市的具体情况,可能还会有额外的延长产假,例如难产、多胞胎等情况下可能增加的产假天数。这些延长产假的天数根据具体情况而定,旨在更好地保障女性职工的权益。三、深...
深圳产假
到底是98天还是
178天
答:
根据国家法律规定,
深圳产假最长可达178天
,其中98天为强制性产假,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,
女职工生育后享受98天的产假
,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休1...
深圳178天产假
细则
答:
深圳178天产假细则如下:1、女职工生育享受产假
:
顺产的,计98天,难产的,增加30天
;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;3、奖励假:80天;陪产假:15天;4、怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;5、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;6、怀孕满...
深圳产假
是
178天
还是98天
答:
深圳产假是178天
。
深圳市女职工的产假包括98天
的强制性产假和最多80天的附加产假,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
深圳
社保
产假多少天
答:
女职工法定产假不少于14周,即8天
,其中产前15天,难产15天,每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的,享受15天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
深圳178天产假
细则
答:
【法律分析】:深圳
178天
产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。【...
深圳法定产假多少天
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七...
深圳产假
是
多少天
答:
综上所述,深圳的产假为
178天
,包括国家规定的
98天产假
和广东省额外规定的80天奖励假,同时还有其他特殊情况下的额外假期。男职工也可以享受15天的陪产假。产假期间,工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。流产情况下,产假的天数也有所不同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
深圳产假多少天
2022
答:
顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
奖励假:80天;陪产假:15天
在新修改的《条例》实施前,各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。(二)女职工终止妊娠享受产假:怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;...
深圳产假
2023年新规定
答:
2023国家规定法定产假为98天。一、具体如下:1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重者镇念视女性身基卜备心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复,以保证有足够的产后毁消恢复期。
2.女职工法定产假不少于14周,即8天
,其中产前15天,...
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