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深圳产假带薪多少天
深圳
育儿假工资发放标准
答:
<br>2.女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假
,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。<br><br>深圳产假多少天:深圳产假
178天
。<br>女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。<br>女职...
带薪产假
有
多少天
答:
法律分析:国家法定产假是98天
。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产...
深圳
生育津贴是按178算还是
98天
答:
深圳的产假天数规定:
1、奖励产假:80天
;2、基本产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期。按照国家规定,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标...
带薪产假多少天
答:
妇女产假一般最少不能少于98天
,但是落实到每个省市,都会有所延长的,有些省市是158天,有些省市甚至会延长至198天,一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。 妇女产假一般最少不能少于98天,但是落实到每个省市,都会有所延长的,有些省市是158天,有些省市甚至会延长至198天,...
广东省
产假178天
期间是否
带薪
答:
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
带薪产假多少天
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育...
带薪产假多少天
新规定
答:
法律分析:《女职工劳动保护特别规定》
规定女职工生育享受98天产假
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...
产假
是否
带薪
?
答:
产假
是否
带薪
假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15...
怀孕四个月享受
多少天产假
答:
怀孕四个月产假通常为
98天
。在中国,根据劳动法规定,女职工在怀孕期间享有产检假和产假等福利待遇。其中,对于怀孕四个月的女职工,一般的产假时长为98天。以下是 1. 产假基本规定:女职工在怀孕后享有产检假和产假。产检假是指女职工在怀孕期间进行产检时的带薪休息时间。而产假则是女职工在分娩后...
产假带薪
休假
多少天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
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