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法定节假日加班工资算几天
节假日加班几
个小时算一天
答:
法定假日加班,
八小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三
。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
一年有
几天节假日加班费
答:
法律分析:每年有11天是法定节假日
,加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节
,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1...
2023中秋国庆
加班费算几天
答:
2023中秋国庆加班费算8天
。2023年中秋节、国庆节是9月29日至10月6日放假调休,10月7日、10月8日上班。国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于2023年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2...
中秋国庆
加班费算几天
答:
中秋国庆节加班工资算8天
。其中
1-3日为法定节假日,4-8日为周末调休
。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假...
节假日
三薪都
是
哪
几天
答:
法律分析:法定假日三倍工资分别是元旦一天
,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。按照相关法律规定,加班费的支付标准为:1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常...
节假日加班
调休
算几天
的法律依据
答:
4、劳动节:月日放假。5、端午节:月日放假,与周末连休。6、中秋节:月日放假,与周末连休。7、国庆节:月日至日放假调休,共天。月日、月日(星期六)上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(1)安排劳动者...
国家
法定节假日是
不是有三倍
工资
答:
国家
法定节假日是
有三倍
工资
的。全年法定节假日共有十一天,其中包括元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于
加班
,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。一、国家规定的哪些节假日有三倍...
五一
几天加班工资
怎么算
答:
法律分析:按照规定,在
法定节假日加班
,
日加班工资
=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。 五一当天属于国家法定休假日,如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
法定假日
三倍
工资是
指哪
几天
答:
根据查询日历网得知,
法定假日
三倍
工资是
指国家规定劳动者在
节假日加班
的,用人单位按照三倍工资支付
加班费
。法定假日包括以下11天:元旦:1月1日;春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);劳动节:5月1日;端午节:农历端午当日(2023年...
法定假日加班工资
按三倍算是除当天算三天还是加当天算三天
答:
依据劳动合同法及国务院节假日规定,法定节假日指的是当天,比如5.1劳动节放假,5.1当天
是法定节假日
,其他两天是借用的周末。则只有5.1当天
加班
才能不低于3倍的
工资
,且不能用倒休代替法定节假日。其他两天可以用不低于2倍的工资或者安排倒休结算。目前只有10.1国庆和春节是3天的法定节假日。其他的...
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