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法定节假日加班怎么算工资
法定
双休
日加班工资怎么算
?
答:
法定节假日
不能够通过调休的方式来进行解决,公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。但若是双休日进行加班的话,也可以通过调休来进行解决,若是不调休,那工资不能低于正常的200%。 一、法定双休
日加班工资怎么算
?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
法定假日加班工资
基数
怎么算
?
答:
另外,如果单位有奖金或者红包等就另行
计算
了。 我国
法定假日加班工资
基数标准为: 一、加班工资的计算基数,按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定, 集体合同 (工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体...
法定假日加班
费
怎么算
?
答:
但在实践中,很多企业一天不工作8小时,有的工作超过10小时,不支付加班费。除了标准的工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5倍的加班费。另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍
工资
。国庆节、中秋节等
法定节假日加班
的...
国家
法定假日加班工资
的具体
计算
方法???
视频时间 01:16
法定假日加班
,
工资如何计算
答:
法定假日加班
,应发基本
工资
的300%,平时节假日发基本功200%,日常加班发150%。这样说法对吗???对的话~~基本工资960!应发基本工资的300%,是多少?200%又是多少
春节
法定节日加班工资怎么算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2016年国庆节
加班工资怎么算
答:
2016年国庆节
加班工资计算
方法
法定节假日
:按不低于员工本人按上一个月的平均
日工资
或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...
加班工资
和
节假日工资怎么算
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、元旦、春节、国庆节等
法定节假日
,如果用人单位安排劳动者在
加班
的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。
法定节假日节日加班怎么算
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。元旦1月1号,新劳动法实施了,最低基本工资不得低于850(不包含住房公积金),因为现在多了一天节假日,有11天了(分别为:元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)所以
加班
费的
计算
...
节假日加班如何计算工资
?
答:
10月1日至3日三天属于国定
假日
,应当按照你
日工资
或者小时工资的3倍支付
加班
费,单位必须支付加班费,不得以调休代替加班费。10月4日属于休息日,应当按照你日工资或者小时工资的2倍支付加班费,单位可以安排你调休而不支付加班费,不安排调休的应当支付加班费。单位不全额支付加班费的,你可以向当地的...
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