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法定节假日加班怎么算工资
法定节假日
上班的
工资怎么计算
答:
你单位要是给你缴纳了五险一金,那么,你
节假日
上班一天,给你发三天的
工资
。如果你没有五险一金,那么发多少钱,老板说了算。
法定节假日加班工资计算
依据是什么
答:
法定节假日期间加班工资的计算依据都是职工平时工资收入的三倍,类似于春节,国庆节,劳动节,元旦等都属于法定节假日,加班不是法定节假日的常态,法定节假日期间应该依法放假,放假期间公司也不能扣员工工资。 一、
法定节假日加班工资计算
依据是什么?法定节假日加班工资计算依据是本人工资的3倍。《工资...
法定加班工资怎么算
的
答:
计算加班工资
的方法:日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;双休日不补休的加班工资:
日工资
×200%(周末加班工资按2倍计算);
法定节假日
的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。1.有约定从约定:对于
计算的
基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人...
国定
节假日
上班的
加班
费到底
怎么算
的?
答:
在国定
节日
上班每天的
加班
费是基本
工资
/天的3倍
法定节假日加班怎么算
答:
法定节假日
,
加班
费用按照三倍
计算
。就是干一天,相当于你平常工作三天的酬劳。
假期
时的
加班
费和
工资
是
怎么计算
的?
答:
法定加班工资
规定:春节是属于法定假期,
法定节假日
期间加班,公司是需要支付三倍工资的!而休息
日加班
则是两倍共i!春节
加班工资计算
公式:月基本工资÷21.75天×3×加班天数 = 你的加班工资 举例:如果你的基本工资是3000。 春节加班7天。 计算出来是 3000÷21.75...
节假日
三薪
加班工资如何计算
答:
法定节假日加班工资
的计算方法是日平均工资的三倍,这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费,这是违法的,因为只有在平时安排加班的情况下,如果随后安排了调休才能不支付加班费,不支付加班费可以向劳动局投诉。 一、节假日三薪
加班工资如何计算
?节假日三薪加班工资的...
春节
法定节日加班工资怎么算
答:
在
法定节假日
工作的,具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资
的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人...
法定节假日工资怎么算
答:
法定节假日的工资在休假期间如实发放,不得以放假为由克扣。
法定节假日加班
的,
加班工资
是支付不低于百分之三百的工资报酬。如果劳动合同有约定的明确的工资数额的,应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费
计算
标准;没有约定的明确的工资数额的,应当以实际发放的工资数额作为计算基准。【法律依据】《劳动法...
节假日
周末
加班工资怎么算
答:
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%来
算工资
。 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%来算工资。 上述三种情况下的
加班工资
算法不同,因为加班的时间不一样。比如
法定休假日
对...
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