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泰罗的科学管理原理的局限性
泰罗
(Taylor)
科学管理的
核心内容?
科学管理理论的局限性
是什么?
答:
⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率
。二、科学管理的局限:①泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的鼓励通常是无效的。②...
泰勒
的科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
分析泰勒
的科学管理理论
, 泰勒的科学管理理论以什么为前提 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中这样写道: 广义地讲,对通常所采用...
摩登时代体现了
泰罗科学管理的
哪些思想,他的主要观点有哪些优势和
局限性
...
答:
电影《摩登时代》引出
科学管理的
课题,影片中的时钟和匆忙上班的人群,老板的监控反应了科学管理有异于传统经验管理的理性化和可计算化的基本原则。科学管理管理之父泰勒认为科学管理“是一场全面的心理革命”,要从“利益分配”转为“利益生产”,从而核心就是要提高劳动生产率。专业化分工,可复制性,高...
古典
管理理论的
理论缺陷
答:
古典
管理理论的
旨趣一般都在管理的客体方面。如工作条件、工作行为等标准化研究,以及组织结构
的科学性
探讨等。即使涉及到人,也是抽剥了人的主体性,将人置于客体地位观照和对待。被誉为
科学管理
之父的
泰罗
,是一位典型的具有“宗教热情”的理性主义者。他的功绩在于“理性”,初步确立了一门学科的尊严。
管理学名词解释什么是
科学管理
,统一指挥,权变
理论
,还有就是X,Y理论...
答:
科学管理理论的简介科学管理的局限性,
科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”
。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从,他没有看到工人的主关能动性及心理社会因素在生产中的作用,认为人们只看重经济利益,根本没有...
泰勒
的科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
制定差别工资率。即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。工资支付的对象是工人,而不是根据职位和工种,也就是说,每个人的工资尽可能地按他的技能和工作所付出的劳动来计算,而不是按他的职位来计算。5、劳资双方的密切合作 泰勒在《
科学管理原理
》一书中指出:“资方和工人的紧密、亲切和个人...
公管丨学科名人思想——
泰罗的科学管理理论
答:
纪光欣和孔敏在《论泰勒
科学管理理论的
系统性特征》一文中,更是从系统性角度进行了深入剖析,揭示了泰罗理论的复杂性和深度。 总的来说,
泰罗的科学管理理论
在提升生产效率方面功不可没,但其
局限性
也提醒我们,任何管理理论都需要在兼顾效率与公平、技术与人性的基础上,寻求更全面的发展。这正是泰...
泰罗管理理论
有什么现实意义,有什么限时性和
局限性
答:
实践性。
泰罗
认为管理实践先于
管理理论
,是管理理论产生的源泉。作为一个实干家,他重视实践,强烈希望从实际出发来改革企业管理,创建管理理论。他
的科学管理
思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他的每一项成果,无一不是来自于实践又在实践中得到检验和提高的。他尊重实践,凡是经实践检验为不恰当的措施和方法,他...
泰罗的科学管理原理
是否适用于现代企业?泰罗的科学管理原理是否还存在...
答:
并不是特别适合现代企业,更适合个体工商业或者小作坊。弊端是把人当做机器的附属物,只解决企业内部效率的问题,而没有解决企业与外部环境的问题。
论述
泰罗科学理论的
主要内容,及你对它的认识!!急!!求解答!!!
答:
如果仔细挑选了最适宜于干这类活计的工人,而又发现了干活
的科学
规律,仔细选出来的工人已培训得能按照这种科学去干活,那么所得的结果必然会比那些在“积极性加刺激性”的计划下工作的结果丰硕得多。可见,挑选第一流工人的原则,是对任何管理都普遍适用的原则。编辑本段标准化
原理
泰罗
认为,
科学管理
是过去曾存在的多...
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