33问答网
所有问题
当前搜索:
津贴是产假期间的工资吗
生育
津贴
和
产假期间的工资
是一回事吗
答:
生育津贴不等同于产假工资
,但具有产假工资的性质,包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】...
休
产假期间的工资
是生育
津贴吗
答:
是
。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用,产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资,但是不可以同是领取,所以也可说说生育津贴就是产假期间的工资。【法律分析】生育津贴与产假工资有何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假...
生育
津贴
就
是产假工资吗
答:
法律分析:产假工资与生育津贴不是一回事
。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法...
生育
津贴
包含
产假期间的工资吗
答:
生育津贴是包含产假期间的工资的
,它是国家对女职工在生育期间的基本生活保障,也是对女职工产假期间工资收入的一种替代性补偿。生育津贴的发放有助于保障女职工的合法权益,促进性别平等和社会和谐。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生...
生育
津贴
就
是产假期间的工资吗
答:
法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险的,
生育津贴就是女职工产假期间的工资
,只不过是由生育保险基金支付的,生育保险基金低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。如果没有参加生育保险的,产假工资就是指由用人单位按照女职工产假前的标准发给的工资,与...
生育
津贴
和
产假工资
是一样
的吗
答:
法律分析:
产假工资
与生育
津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
产假工资
跟生育
津贴是
一回事吗
答:
一般来说,女职工在
产假期间
领取
的工资
和生育
津贴是
一回事。1、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;2、若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳...
生育
津贴
就
是产假期间的工资吗
答:
生育
津贴
不
是产假期间的工资
。
产假工资
与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...
产假期间
给生育
津贴
还发
工资吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育
津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间的
生育津贴...
女职工在
产假期间
领取
的工资
和生育
津贴是
一回事吗?
答:
一般来说,女职工在
产假期间
领取
的工资
和生育
津贴是
一回事。 在实践中,有些员工在产假过程中没有工资,因此向单位咨询,单位回复已经为员工申报了生育津贴,休假
期间员工
领的是生育津贴,所以无需再付工资了。一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间生育津贴就是工资吗
休产假是不是停工资了
产假津贴不是基本工资么
产假工资是不是就是生育津贴
生育津贴当做工资申报吗
生育津贴是工资
公司把生育津贴当工资发了
生育津贴费用属于工资吗
生育津贴等同于工资吗