33问答网
所有问题
当前搜索:
派遣员工病假多长
劳务
派遣员工
的
病假
事假规定
答:
律师解答 劳务
派遣员工
的
病假
事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;其他。《企业职工患病或非因工负伤医疗...
劳务
派遣病假
可以请
多久
答:
4、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳务
派遣员工
的
病假
事假规定
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳务
派遣员工
请假影响管理费吗
答:
病假的天数根据疾病或非因工负伤的情况而定,
最少不少于3天,最多不超过6个月
,劳务派遣人员在发生因私事需要请假的情况下,可以享受带薪事假,不影响管理费。事假的天数根据实际情况而定,最少不少于3天,最多不超过10天。劳务派遣人员请假时需要提前向用人单位申请,并经过批准方可生效,劳务派遣人员...
劳务
派遣人员
请假规定
答:
法律分析:劳务派遣工是有病假的,但是法律上并没有对劳务
派遣员工病假
规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间...
劳务
派遣
能休
多长
时间的
病假
?
答:
劳务
工派遣
一般是能够休
病假
式八个月左右,超过八个月将不付你的工资
外派
员工病假
期间公司可以辞退吗?
答:
医疗期大概应该是六个月 劳动合同法 第六十五条 被
派遣
劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同...
第三方劳务
派遣员工
有年假吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。综上所述,遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被
派遣
劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则...
请问
派遣员工病假
期间工资应该有用工方还是用人方承担...
答:
实际工作年限十年以上,
在本单位工作年限五年以下的为六个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。所以在规定的医疗期满之前,用工单位无权将员工退回,但在上述医疗期满后,你不胜任工作的,用工单位可以退回...
劳务
派遣
公司
员工
请
病假
好请吗?
答:
劳务
派遣工
是有
病假
的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的劳务工;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣员工请假的规定
劳务派遣人员请病假规定
劳务派遣工病假
派遣员工休病假规定
劳务派遣员工的病假事假规定
劳务派遣人员在单位有病假吗
劳务派遣请病假多长时间
劳务派遣能请病假吗多少天
病假多长时间公司有权辞退