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派遣工辞职后还要解除合同吗
派遣工辞职后还要解除合同吗
答:
可以解除合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除合同。 2、《劳动合同法》规定的劳动者支付违约金的情形只有两种,除此之外,不支付违约金。分别是:在劳动合同中约定了服务期的;以及约定了竞业限制的,劳动者违反了竞业限制的。 劳务派遣怎么解除合同就是这个。
我是一名劳务
派遣合同工
,现从用人单位
辞职
,想问下,
离职
手续办理完
之后
...
答:
1、还要与劳务派遣公司办理解除劳动合同手续,劳务派遣公司应该给你解除劳动合同的证明
。2、档案应该是在劳务派遣公司。3、办完手续如果用人单位全额支付了工资,就没有任何关系了。
我是和
派遣
公司签的
合同
,到时我在公司里
离职
,
还要
去派遣公司
解除
合约吗...
答:
如果您想正常离职,
您需要提前三十日以书面形式通知劳务派遣公司
,做好交接工作,负有保密义务的要注意不应损害劳务派遣公司或用工单位的利益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条、第六十五条 希望本律师的解答,能为您提供帮助!同意本人回答的,希望能予以“赞同”;满意本人回答的,希望能给予“采纳为...
派遣合同离职
三个月自动
解除吗
答:
离职三个月只要办了离职手续,劳动合同就自动解除了
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、如果是单位不同意辞职的话怎么办? 离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,...
外包工向公司
辞职后
,是否必须在与外包公司
解除合同
?
答:
如果你是派遣工的话,你向用人单位辞职后,
还必须向你的派遣公司(外包公司)解除合同
,因为,你的劳动关系是在派遣公司,而不是用人单位。解除劳动合同,劳动者在试用期内,应提前3天,转正后应提前30天,如果没通知,给原单位造成损失,你要负赔偿责任哦。当然,单位要证明损失大小。你不去办离职,...
劳务
派遣员工辞职
怎么办?
答:
你想
解除
劳动
合同
,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到
了
,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。2、
辞职
提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般...
被
派遣
劳动者可以与用工单位协商
解除
劳动
合同吗
答:
一、被
派遣人员
可以单方
解除
劳动
合同吗
1、被派遣人员可以单方解除劳动合同,但要符合下列情形: (1)派遣单位不按约定向其足额支付劳动报酬的; (2)不为其缴纳社保费用的; (3)欺诈派遣人员致使劳动合同无效的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者...
劳务
派遣合同
可以随时
解除吗
视频时间 01:29
劳务
派遣
制可以随时
辞职吗
答:
正常情况下辞职都需要提前30天告知用人单位,如果没有告知用人单位自己就自离了的话,是需要赔偿给用人单位造成的损失的。一、劳务
派遣
制可以随时
辞职吗
?不可以,依据《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同,劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函...
劳务
派遣合同工
单位
辞职后
没
解除
劳动合同现在想回原单位还能回去吗?
答:
您好,这边用人单位你已经
辞职了
,只能去劳务
派遣
公司重新派遣,原则上您的劳动关系是您和派遣公司双方,和您所在的永仁单位是没有关系的,祝您好运
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