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浙江省综合工时制规定
劳动法
规定
的上班时间每天是多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、
综
...
我们在
浙江省
绍兴市的厂里都是上12个小时的班,而且我们没有休息日...
答:
其次,不管是标准
工时制
、
综合
计算工时制、还是不定时工作制,用人单位都应保障劳动者休息休假的权利,且法定节假日加班需支付300%的工资。【三种工时制关于休息时间和加班费计算是不一样的,不知道题主劳动合同签的是哪种工时制,所以不展开了。但要注意,后两种工时制需经劳动行政部门批准才能实行。】...
汽车修理有收费标准吗?
答:
各维修企业可以在本《标准》
规定
的收费项目、收费标准和浮动幅度范围内自主确定具体标准,按规定报当地交通、物价部门备案后执行,并在醒目处挂牌公布。四、汽车维修
工时
单价标准:一类维修企业每工时10元,可上下浮动30%;二类维修企业每工时8元,三类维修业户每工时5元,机加工、车辆急修每工时14元,可上下浮动20%。其中...
值班算加班吗
答:
24小时可以休息的值班,不算加班。
浙江省
高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工...
在一企业当门卫24小时上班没休息日可要求加班费吗
答:
可以主张加班费,但加班时间应当扣除可以休息的时间。
浙江省
高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有...
企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?
答:
不合 法!不管企业处于什么时期,只要职工入职了,就应该签订劳动合同,不签订劳动合同本身就属于一种违法现象;如果再不发放工资,就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
浙江省
人力资源和社会保障厅
答:
(十二)会同有关部门拟订农民工工作
综合
性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,制定完善
工时制度
和职工休假制度,...
对于
浙江
新进公务员的工资以及工龄问题
答:
公务员按照国家
规定
享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的
工时制度
,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定...
浙江省
德清县事业单位待遇
答:
好。1、工资,工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2、待遇,事业单位工作人员享受国家
规定
的福利待遇,执行国家规定的
工时制度
和休假制度。
劳动合同-填写范本
答:
身份证住址:
浙江省
XXXXXX身份证号码: 310021515155151056根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的
规定
,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第___1_种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从2008 ...
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