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深圳市劳动法辞退规定
深圳
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劳动法
补偿金计算标准是多少
答:
深圳
最新
劳动法
补偿金计算标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、除了上述情形以外,用人...
出警告信几次可以解除
劳动
合同
答:
一、
劳动法规定
警告几次开除
深圳市
xx人民法院(xxxx)深中法劳终字第xxxx号判决:根据《员工日常行为激励管理规定》第之规定,同一年度内累计三次警告处分或者两次记过处分,未经功过相抵消,经上级主管核准可以予以
辞退
处分。 卢某生严重违反了以上规章制度,亿某模具公司依据以上规定解除与卢某生的劳动...
辞退
员工补偿标准n+1怎么算
答:
一般标准补偿就是按照劳动者的工龄计算,每满一年工龄给一个月工资,属于正常补偿方式。如果用人单位无故或无理由
辞退
了员工,这就会被认定辞退不合法。按照
劳动法规定
,违法辞退员工,用人单位需要以双倍工资计算赔偿金。也就是单位辞退员工后,必须按照员工的工龄,每满一年给一个月工资补偿,之后再加一...
离职补偿金的计算方法?(公司
辞退
)
答:
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条
规定
的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
如何计算
辞退
当月薪酬和缺勤扣款
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《
深圳市
员工工资支付条例》第十三条 用人单位与员工的
劳动
关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,...
深圳市
龙华新区
劳动
局
答:
深圳市
龙华新区
劳动
局:27700473 宝安龙华街道工业西路5号,在龙华东环二路,龙华工商所附近。在深圳西部公汽做了四年,四年内是不是有全部签了劳动全同 是否自己愿意离职,还是有其他原因,如果是自己离职,而且还在劳动期内,提交离职申请一个月后就可以离职,是没有赔偿这一说的,另外就是如果公司
辞
...
我到一个单位应聘,他们说试用期7天,干了5天就把我
辞退
了,没给工资...
答:
不合法,应该结算试用期5天的工资,还应当向劳动者说明理由。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
规定
:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和...
劳动法
案例分析
答:
因此,依据《
劳动合同法
》的
规定
,小李的要求是合法合理的,而公司
辞退
他是违法的,因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工,与建筑公司签订了为期10年的合同,合同虽然仅几十条,却规定了10多项违约金条款,有...
可以强迫员工主动辞职吗?
答:
因此,依照《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的相关
规定
,公司无权让员工辞职,而只能依法
辞退
员工。同时,要注意的是,用人单位辞退员工的,员工可拿离职证明到社保部门申领失业金,而员工自已主动辞职,是不能申领失业金的。但是,现在一些用人单位为了逃避法律责任,往往会采用一些下三滥的手段来逼迫员工主动...
劳动合同法
辞职
规定
哺乳期怎样结算工资
答:
五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条
规定
,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方面解除劳动合同。2、《
劳动法
》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)...
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