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猎头口头offer可靠吗
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说
靠谱吗
?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。
口头
提议不算数。如果意向公司发出的所谓
offer
既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》...
hr给了
口头offer可靠吗
答:
口头给的只能视作邀请你了,一般直到你去签合同时才算没有问题了
。给了口头offer比没有给是好事,至少一只脚踏入了。但是不能大意,两手准备不能少,否则哭的只有你自己。
hr给了
口头offer
,工资稍低于预期,可以谈吗
答:
你好,
口头offer实际上没有任何法律效力的
。只有出了书面offer也是比较正规的操作。故现在完全可以和HR谈工资。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR,你的实际能力高于口头offer的开价2)要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3)想好你是不是真的很希望得到这个offer.
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以正式的书面
offer
为准,否者后期出现任何反悔或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你面试通过,以及确认的薪资、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家的offer导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么...
面试完
口头
hold被录用还给你时间报到
可靠吗
答:
不可靠
。面试结束后,公司给予口头offer告知报道时间,是不可靠的。许多正规公司中,会向被录用的候选人发放正式的录用通知,与候选人签订劳动合同。文件是确保录用的法律依据,可以保障双方的权益。可以放心地按照通知上给定的时间报到。
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
1、口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,
口头offer
是无效的。2、正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。既然已经口头给你答复了一般没大...
口头OFFER
确认有用?
答:
口头offer
没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的。发生纠纷时,口头offer难以举证和分清责任。正式的offer具体法律上的意义,当出现纠纷时,正式的offer是可以作为证据提交的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。口头...
面试官给的
口头offer
真的值得相信吗?
视频时间 00:45
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
你当然可以选择不去,因为你并没有收到正式的聘书,所谓的
口头offer
根本就没有任何意义。首先你需要明确一点,因为你已经30岁了,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
最近有一位
猎头
推荐我进一外企,面试、薪水等都是由猎头和HR联系的,我...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你跟
猎头
讲好, 低了你不签
offer
就行呀。 猎头比较会谈,而且猎头的佣金是跟你的工资挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
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hr说offer走审批流程有戏吗
猎头offer之后流程
口头offer
问人事offer进度犯大忌吗
一般大公司给了口头offer
只有口头offer该不该去入职
口头offer说了就给吗
hr电话给了口头offer
offer审批被刷的可能性