33问答网
所有问题
当前搜索:
猎头转去做人事
做过
猎头
再
做人事
好吗
答:
非常好。有过这样的经历,在
人事
工作中就会有助于更好的发现人才,也能够更懂得人才的真实价值,从而促进把尊重人才落到实处。
猎头
转行 HR 是种什么体验
答:
做猎头
的时候:找的都是经理以上级别的人,沟通起来相对容易,候选人素质较高,跟进各个方面相对容易。爽约也不高。但是工作相对单调,除了招聘就是招聘,而且有些高端岗位,你就是翻遍手头上的所有渠道也不一定能找到合适的人选。挖人需要手段。做企业HR的时候:我是来到企业之后就是
人力资源
主管,一下...
非
人力资源
专业,可以通过
做猎头
顾问从而转型应聘企业里面的hr招聘吗...
答:
当然可行 我认识很多知名外资及本土的猎头顾问,50%的猎头顾问最初是为了转行做hr而选择
做猎头
的,有大量
猎头去
企业做了inhouse的hr,有很多是没有
人力资源
学历背景的。比如ibm、oracle、西门子、通用等公司都有做过猎头的hr。oracle的一个hr据说是转行做hr的猎头里薪资最高的。猎头的压力往往大过外企的...
在
猎头
公司工作,以后有机会跳槽到大公司
做人力资源
吗?
答:
我遇到过这种情况,有人为了
做猎头
,先从人力资源做起,再往猎头公司转.也有很多人不适应猎头公司的压力,出来
做人力资源
管理的,在人力资源领域发展得很好.猎头和人力资源属于相关领域,可以实现之间的工作转换 但这其实是一种职业生涯的浪费,你完全可以直接实现你的目的,要记住两点之间直线最短,没必要绕弯子!...
做猎头
,没学过
人力资源
,能去企业
做人力
么
答:
可以,从你服务过的企业入手最容易,换到甲方做招聘很多。另很多公司细分,你只要在简历中列出你服务过的公司和职位,就会提高面试率
做了
猎头
还能做什么工作?
答:
猎头
的工作其实是
人事
和销售的结合。所以做得久了,可以转为公司内部的HR,或者有一定资源后自己创业开猎头公司的也很多。当然,猎头的一部分工作是销售,比如说有的猎头,一直是在某一行业做的,时间久了,有一定资源了,转这个行业的销售或者市场也是有的。
猎头
顾问的职业发展路径有哪些
答:
自他们成功融资以后,出现了一系列的
猎头
做单平台,打着移动互联网的旗号,声称让传统猎头触网,熙熙攘攘,好不热闹。然后,有一部分猎头顾问就被吸纳去那样的平台
去做
客户BD或者去做单,这也是猎头顾问职业分流的一种。 第十一:猎头服务工具 最典型的当然要数猎头业务管理软件,市面上做这类软件的非常多,价格上差距不太大...
30岁,已婚未育,之前海外生活,国内一年
猎头
经验,想转作基础
人事
,离职两...
答:
有海外经验,高学历,可以到国内做高端招聘的岗位,毕竟你的优势还是相当的扎眼,只要不瞎都看得到 祝你成功 来自职Q用户:Honest刘 现在社会对女性普遍都是非常不公平的,一般企业在得知大龄未婚、已婚未育女性这两个情况,基本都会pass掉,即使再合适。再加上你本身经验不是很多,所以困难更大。你多投...
猎头
和
人力资源
的工作差别大吗?
答:
简言之就是
猎头
与HR的区别在哪里?HR:主要负责企业的自身招聘工作,兼具了
人力资源
的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作,但是猎头是不会去服务这样的工种的。我们在前面讲到一个核心:猎头公司只为中高端人才以及公司进行服务。HR除了企业的基础招聘,还包括,全体员工的
人事
档案管理,日常...
猎头
顾问与公司
人事
的区别
答:
看个人喜好,猎头工作更有挑战性。有许多
从事
Hr工作转行
做猎头
,也是因为有
人力资源
管理的经验。猎头也有到了想安家的时候,回去做HR的,比较稳定,压力小点,因为有客户订单的时候,需要寻访和搜集的工作压力比较大。人力资源是大范畴,猎头属于其中一个小类,高级人力资源的派遣及职业规划咨询工作。证件类...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事和猎头哪个好做
猎头能转hrbp吗
猎头可以当hr吗
猎头转hr更烦
猎头公司一般能干几年
本科去做人事
猎头转hr工资太低
人事和猎头的区别
猎头转hr转哪方面