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现在劳动法规定基本工资是
基本工资550
,基本绩效3000,符合
劳动法
吗
答:
1. 劳动法规定的最低工资标准:根据劳动法,
雇主必须确保员工的工资不低于当地政府设定的最低工资标准,以保障员工的基本生活需求
。2. 基本工资与绩效奖金:
基本工资550元和基本绩效3000元
应当共同构成员工的总收入,这个总收入应当不低于当地规定的最低工资标准。如果这些数值已经符合或超过当地最低工资标准...
劳动法规定
的
基本工资
概念
答:
法律主观:基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外,劳动者所得工资的基本组成部分
。工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴、以及特殊情况下支付的工资等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支...
劳动法
的
基本工资是
多少
答:
在一般情况下,
基本工资是职工劳动报酬的主要部分
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同...
2024花都底薪多少
劳动法是
如何
规定
的?
答:
国家没有底薪规定,只有最低工资规定
。所谓底薪,是指劳动者在法定工作时间之内,完成基本工作任务的最低劳动报酬。国家没有对劳动者个人底薪进行规定,只有最低工资规定,具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府和当地人民政府规定。二、最低工资标准的定义是什么?根据《劳动法》的有关规定,最低工资...
劳动法基本工资是
多少
视频时间 01:33
劳动法
2024
工资规定是
什么?
答:
《
劳动法
》中并没有明确
工资标准
,有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条
规定
,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
劳动法
当中有关
工资
的
规定
答:
法律分析:1、最低工资上调的
规定
如下:月
最低工资标准
:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《
劳动法
》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
劳动法
对
基本工资
的
规定
答:
法律分析:目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱,二线城市的话大约是1500块钱,三线城市是1300块钱,而像家里的小县城
基本工资是
1200块钱左右,加班费的话就按
劳动法
实际指导。这样子的话,正常而言,在工厂上班,一线城市工资一个月可以拿4500块钱左右,二线城市在3500左右,三线城市是2800块...
劳动法规定最低工资是
多少
答:
《
劳动法
》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的
最低工资标准
都是按地区确定的,全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业
最低工资规定
》和《劳动部关于实施最低工资保障...
劳动法
中
基本工资是
怎么定义的?
视频时间 00:57
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