33问答网
所有问题
当前搜索:
生产班组长绩效考核表
所有
班组长绩效考核表
答:
产车间
班组长
的
考核
内容分别为产量,质量,安全,文明
生产
,劳动纪律和员工培养等方面进行考核,采用月份考核,每月和当月工资统一发放。 1. 产量指标:权重为30% ,以当月班组生产计划实际完成率为指标考核,完成产量指标得满分,未完成按实际完成率计算。 生产计划完成率=班组当月总产量/月计划产量*100...
生产
车间
班组
员工
绩效考核
细则
答:
一、
考核
目的 为了全面评价
班组长
的工作
绩效
,加强公司班组建设,加强一线员工管理,保证公司经营目标的实现,特别制定本方案。二、考核对象 公司
生产
系统所有班组长(含试用期未转正班组长)。三、考核要素 工作态度、工作目标达成程度、工作能力、工作业绩。四、考核原则 1. 公平公开原则 2. 定期化与制度化...
车间
绩效考核
答:
绩效考核
评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重 自我评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1.工作目标达成性(人均产能目标、管理目标...
班组长绩效考核
方案
答:
班组长绩效考核
方案1 为了更好地调动班长的积极性和创造性、加强班组建设,降低成本、降低消耗,全面评价班长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,特制定班长绩效考核办法如下: 一、班长绩效考核基金为300元,其中: 1、安全绩效占70元; 2、品质占70元; 3、
生产
占70元; 4、5S占40元; 5、劳动纪律占30元; 6、设备...
班组长
的
绩效考核
方案
答:
班组长的绩效考核方案1 一、考核目的 为加强
生产
车间的班组建设,提高班组长的素质,全面评价班组长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据,特制定生产车间
班组长绩效考核
实施方案。 二、考核原则 (一)公平公开原则 1、人事考评标准、考评程序和考评责任都应...
车间班长
绩效考核
方案
答:
车间班长绩效考核方案1 一、考核目的 为加强
生产
车间的班组建设,提高班组长的素质,全面评价班组长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据,特制定生产车间
班组长绩效考核
实施方案。二、考核原则 (一)公平公开原则 1、人事考评标准、考评...
生产绩效考核
方案
答:
(六)、以保证设备正常运行为原则各种设备都以
生产
为核心,对问题要及时发现、及时处理,切实做到设备正常运行。 第三条适用资格车间员工
绩效考核表
(一)生产加工部一线生产正式员工适用; (二)有特殊贡献或技能经公司及生产加工部部长书面特别批准的人员可以适用; (三)在试用期间和来公司学习实习的员工原则上不适用;...
班组绩效考核
细则
答:
班组要怎么考核呢?下面我为大家整理了
班组绩效考核
细则,欢迎阅读参考!一、考核办法 本队实行队长、书记、安全副队长、验收员、技术员根据当月安全、
生产
任务、工程质量、设备管理、工业卫生等方面对班组进行考核。班组副班长、
组长
、职工考核由当班班长根据出勤、劳动表现、遵章守纪、任务完成情况等方面进行...
绩效考核
管理办法?
答:
二、 员工绩效考核级别划分(1) 队长负责考核副队长、技术员;副队长负责考核分管
班组长
,班长负责考核员工。三、 基本工资与绩效工资的比例(2) 正式工:7:3(3) 劳务工:7:3四、 月度绩效考核(1) 正式工绩效考核。(2) 劳务工绩效考核。(3) 普通员工绩效考核。(4)
绩效考核表
使用说明...
公司员工
绩效考核
方案
答:
四、考核程序每月初(10号前)由各
班组长
负责考评员对上月计件员工进行考评 将考评结果及应有的考评依据交于车间核算员处,核算员将各项考核得分及考评依据在每月8号前记录于《计件员工
绩效考评表
》上,车间负责人对《计件员工绩效考评表》进行审核修改后进行签发。 五、考核内容及办法 (一)考核内容月度绩效考核就是考...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
班组长绩效考核表(范本)
生产车间班组长绩效考核表
班组长kpi绩效考核模板
班组长绩效考核细则表
车间班组长绩效考核表
班组长考核内容考核制度
组长的业绩考核表
最简单的绩效考核表
生产车间班组考核表模板