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生育津贴扣除单位社保吗
生育津贴扣除单位社保吗
答:
法律分析:生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴
要扣掉
单位
交的
社保
答:
生育津贴要扣掉单位交的社保
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保...
生育津贴
要扣掉
单位社保
部分吗
答:
法律分析:从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费
。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由归还。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
生育津贴
是扣完五险一金的吗
答:
综上所述,
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。【法律依据】:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权...
产假期间
公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴
里
扣除
?
答:
您好,
产假期间公司缴纳的社保不能在生育津贴里扣除的
,公司缴纳部分公司缴纳,个人缴纳部分从个人工资里面扣除。
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
这个
生育津贴
是
社保
局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察部分,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
公司生育津贴
要
扣除单位
缴纳的
社保
和公积金发放,可以吗?
答:
“五险一金”费用
公司
应当承担那部分不能从员工
生育津贴
中
扣除
。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育...
向公司领取
生育津贴
时,公司要
扣除公司
承担的
社保
部分,合适吗?
答:
如果还存在劳动关系则是不合适的,
社会保险
经办机构按照规定标准拨付给用人
单位
的职工
生育津贴
、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位...
产假期间
公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴
里
扣除
?
答:
亲,不能
扣除
的,
生育津贴
,这个是女职工的生育补贴,跟
社保
没有关系的,女职工休产假期间,
公司
有义务替职工缴纳社保的。
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
生育津贴
领取不需要
扣除
交的
社保
和公积金。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴...
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