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用人单位不签劳动合同可以举报吗
用人单位不签劳动合同可以举报吗
答:
可以举报
。用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 国务院劳动行政部门负...
公司
不签劳动
协议
可以举报吗
答:
法律分析:可以举报
。法律明确规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。和用人单位签订劳动合同是对劳动者的入职保障,如果在入职时,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察大队举报投诉,以维护自己作为劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
厂里
不签劳动合同
应该去哪里
举报
答:
厂里不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,就得签订劳动合同。即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
用人单位不签订劳动合同
违法
可以举报吗
答:
公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
不签合同
怎么
举报
答:
公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若...
公司
没有签订劳动合同
怎么
举报
答:
用人单位不签劳动合同
,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队
举报投诉
。根据相关法律法规规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律分析】按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动...
2年
不签劳动合同可以
告
用人单位吗
?
答:
用人单位不
与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门
投诉
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、2年
不签劳动合同可以
告用人单位吗?依据《中华人民...
用人单位不签劳动合同
如何
举报
视频时间 01:49
用人单位不签劳动合同
怎么
举报
?
答:
用人单位
故意
不签订劳动合同
,劳动者可以向当地劳动监察部门
投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
公司
没
跟我
签劳动合同可以
告他吗
答:
可以告他,具体情况如下: 1、用人单位拒绝与劳动者
签订劳动合同
的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时
用人单位不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之...
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