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用人单位可否提起劳动仲裁
用人单位是否可以提起劳动仲裁
答:
法律分析:用人单位可以提起劳动争议仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动仲裁单位可以提出
吗
答:
如果用人单位遭受到不公平的时候,也是可以向劳动仲裁委员会提起申请仲裁的
。根据相关的法律规定。劳动仲裁主要是解决用人单位和劳动者发生纠纷的时候产生的问题。但这个仲裁申请是可以由用人单位或者是劳动者都是可以申请的。 劳动仲裁可以由用人单位提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...
劳动仲裁可以
由
用人单位提出
吗
答:
劳动仲裁可以由用人单位提出
。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第...
用人单位能否
向
仲裁
委请求确认
劳动
关系终止或解除
答:
用人单位可以向劳动仲裁委提出申请
,请求确认劳动关系,关于劳动合同的终止或者解除。法律分析劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书,如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。用人单位可以向劳动仲裁委提出申请,请求确认劳动关系,关于劳动合...
用人单位可以
申请
劳动仲裁
吗
视频时间 01:43
请问
用人单位可以提起劳动仲裁
申请吗
答:
原则上
用人单位可以提起劳动仲裁
申请的,1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位 解除劳动关系 的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过 申请劳动仲裁 (必经程序),并依据《 劳动法 》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自 ...
用人单位提起劳动仲裁
是否能够要求赔偿金
答:
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,
可以提起劳动
争议
仲裁
。劳动合同履行期间,
用人单位可以
按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
关于劳动仲裁的,
用人单位是否可以
主动与劳动者
提出劳动仲裁
答:
因履行劳动合同而发生的争议都属于劳动争议,作为劳动关系的双方,一方是
用人单位
,另一方是劳动者。对于由于劳动关系而引发的劳动争议,任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律赋予双方的权利和义务应该是平等的。所以,用人单位是
可以
申请
劳动仲裁
的。
用人单位是否可以提起
不存在
劳动
关系的
仲裁
申请
答:
不
可以
!不属于
劳动仲裁
受理范围!《劳动争议调解仲裁法》第二条!
用人单位可以
提请
劳动
争议
仲裁
吗?
答:
与员工存在事实上的
劳动
关系证据,去劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议 1、要求员工做劳动能力鉴定。(根据工伤保险条例第21条)2、要求员工自己办退出新农合,由
单位
缴社会保险。提问者说:1,配合退出农村医保以便公司好将其纳入社会劳动保险;2,配合工伤鉴定。提请劳动争议仲裁 【3】这两个问题推荐答案没...
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