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用人单位应当签订劳动合同
用人单位应当
与劳动者
订立劳动合同
吗?
答:
用人单位必须与劳动者签订劳动合同
。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系时,必须签订劳动合同。劳动合同应当包含以下条款:1、用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同的期限;4、工作内容和工作...
用人单位
不与员工签定
劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
建立劳动关系
应当订立劳动合同
对吗
答:
1. 根据《劳动合同法》,
用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须签订劳动合同
。2. 在实践中,如果没有书面劳动合同,但存在证据证明双方事实劳动关系,同样被认可。3. 需要注意的是,有些用人单位在招聘新员工时,为了避免被长期绑定,可能会在试用期间不签订正式劳动合同,或仅签订试用期的合同。4. 这种...
用人单位应当
与劳动者
订立劳动合同
吗?
答:
用人单位应当与劳动者订立劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
新员工入职多久需要
签订劳动合同
答:
一、新员工入职多久需要签订劳动合同1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的
,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
用人单位
与
劳动
者建立劳动关系,
应当订立
什么
合同
?
答:
用人单位
与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定,劳动合同是确认劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的正式协议。确立劳动关系的过程中,必须
签订劳动合同
。此外,《劳动法》第十九条也明确规定,劳动合同应以书面形式订立。到了2020年,...
老板不
签劳动合同
违法吗?
答:
法律规定了建立劳动关系的,
应当订立
书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求
用人单位签订劳动合同
;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果老板不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
劳动合同签订
时间怎么算?
答:
根据《劳动合同法》第十条的规定,
用人单位
与劳动者建立劳动关系时
应当签订
书面劳动合同。如果用人单位与劳动者建立劳动关系后未立即签订书面劳动合同的,应在劳动者开始工作的一个月内完成签订工作。这意味着用人单位最晚应在劳动者入职后的一个月内与劳动者
签订劳动合同
。
劳动者与
用人单位
为什么要
签订劳动合同
答:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当
向劳动者每月支付二倍的工资;2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不
签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险;3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签...
公司没有与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
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