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用人单位拒绝支付经济补偿金
公司辞退员工
不
给
补偿金
怎么办?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条...
公司
不
应
支付经济补偿金
的情形有哪些
答:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单...
不支付经济补偿金
的情形是什么
答:
【经济补偿】有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
劳动法
不支付经济补偿金
的情形有什么
答:
1、劳动者主动提出解除劳动合同 或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金
。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并...
劳动者不满
用人单位支付
的
经济补偿金
,应当如何救济自身权利
答:
律师解答:用人单位拒绝支付经济补偿金的,
劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益
。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时,可以通过以下几种途径维护自身的合法权益:其一,劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商解决。其二,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报,要求查处...
用人单位不
按约定
支付经济补偿金
,劳动者是否还需履行竞业限制条款_百度...
答:
(1)
用人单位
与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定
支付经济补偿金
,经劳动者要求仍
不支付
的,劳动者可以解除竞业限制协议;(2)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人...
用人单位
有权
不支付
劳动者的
经济补偿金
吗?
答:
第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定工资至少每月支付一次,...
用人单位不支付经济补偿金
有哪些法律责任
答:
只要双方协商一致,即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,
用人单位
有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单位未按照劳动合同约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
劳动仲裁
赔偿金不
支持
经济补偿金
的情形包括什么?
答:
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同的,
用人单位可以不支付经济补偿金
。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
用人单位
可以
不支付
劳动者
经济补偿金
的情况有哪些
答:
解除劳动合同后经济补偿的标准:1、经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多
不
超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能...
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