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用人单位给员工建档
企业人员档案应该在哪
答:
企业人员档案应该在企业的人事部门。企业人员档案的建立应当从
员工
应聘开始,入职手续完成时正式
建档
。企业可选择按部门或个人建档。档案内容包括员工入职登记表、身份证复印件、岗位相关执业资格证明、前
单位
离职证明、健康证明、员工与公司签署的定薪调薪表及劳动合同。企业还可要求提供学历证明、职称证明等其...
公司可以
给员工建立档案
吗?假如一个员工品德有问题我想给他写进档案...
答:
可以给
员工建立档案
公司员工建立档案是为了记录员工在公司期间政治思想,工作业绩,生活壮况的发展情况,有利于整体反映员工的人生的发展轨迹。有利督促员工积极向上,做合格的好公民。
用人单位
是否必须建立
员工
档案
答:
规模以上企业
(用人单位)
(8人以上)必须建立。根据《安全生产法》《劳动法》等法律法规规定,企业(用人单位)要加强
员工
的管理,为员工
建立档案
,条件较差的企业(用人单位)可以委托人才市场(人才服务中心)等专业管理机构代为管理。
集体企业必须
为员工建立档案
吗
答:
建立档案。员工档案是员工和企业确立人事关系的凭证,员工从入职时开始,企业就必须明确双方的劳资关系,用以员工档案的形式加以明确和记载。不
给员工建立档案
是违规的。如果企业没有
为员工建立档案
,首先应该立即启动建档程序,收集和整理员工的基本个人信息、合同文件、培训记录等必要的资料,以确保员工权益的...
新入职
员工
档案怎么建
答:
各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门
建档
和按人员分别建档的方式建立
员工
档案。员工档案中必须具备的内容有员工应聘入职登记表(资料必须填写完备,有明确的联系方式、家庭住址、紧急联系人、身份信息与员工提供相关资料必须一致)、员工身份证复印件、岗位必须的执业资格复印件、原
单位
离职证明等信息、健康...
国企会
帮员工建档
吗
答:
国企会
帮员工建档
。如果前面没有档案或档案遗失,可以重新建档。
公司建立
员工
档案是在试用期还是转正后?公司
建立档案
需要调从前员工的档...
答:
企业建立
员工
档案的具体时间,法律法规没有明确的规定,一般应当自录用之日起建立。员工之前有档案的,需要从原档案保管
单位
转交到企业。国家档案局、劳动部 《企业
职工
档案管理规定》第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人...
公司可以
给员工建立档案
吗假如一个员工品德有问题我想给他写进档案...
答:
公司可以
给员工建立档案
。这没有问题呀方便进行管理和考核。如果这个员工品德真的有问题。你有实事求是。你可以给它写档案。但是如果他是偶尔的。你最好跟他谈一谈,给他做一个提醒让他改成。如果他长期这样你可以写进去。这是工作,也不是对待他私人的感情。让下一个老板作为参考,也是没有问题的。
新
员工建档
是怎么回事?
答:
就是公司有新
员工
入职以后需要建立个人档案啊
公司可以
给员工建立档案
吗??
答:
可以建立他们自己的档案,但是他们一般不具备接受人事档案(就是你在人才市场的档案)的权利
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