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用工单位签第三方协议
第三方合同
是什么意思
答:
第三方合同其实和我们常说的劳务派遣合同是一个意思。具体的就是劳动者与劳务派遣公司
签订合同
,而不直接与用人
单位签订
劳动合同的一种行为。当
签订第三方合同
的员工进入
用工单位
开始工作时,此时的员工不是用工单位的正式员工,是具有派遣性质的工作人员。第三方合同的合同当事人应当是劳务派遣公司,一般也...
第三方
劳动
合同
是否需要
签订
?
答:
第三方
劳动
合同
是需要
签订
的,因为根据我们国家《劳动法》82条明确的规定,用人
单位
必须要和劳动者签订书面的劳动合同,如果没有签订的情况之下,那么劳动者的用人单位是可以要求双倍工资的。 一、第三方劳动合同是否需要签订?第三方劳动合同是需要签订的,《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自
用
...
与
第三方签订
劳动
合同
什么意思
答:
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳动
合同签订
在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与
用工单位签订
劳务协议。一、概念直...
签订三方协议
是什么意思(签订三方协议就业派遣是什么意思)
答:
与
第三方
公司
签合同
是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与
用工单位
形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利...
什么叫
第三方
劳动
合同
答:
法律分析:
第三方合同
是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳务派遣
单位
应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
通过
第三方
公司
签订
劳动
合同
是劳务派遣吗
答:
通过第三方公司签订劳动合同不是劳务派遣。
第三方合同
指员工进入企业工作时,与企业外包的人力资源公司(即第三方)签的劳动合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣机构(用人单位)与
用工单位
之间签订的派遣劳动者到用工单位工作的合同。劳务派遣工与正式工区别如下:1、正式员工是劳动者与工作的
单位签订
劳动合同...
第三方
签劳动
合同
有保障吗
答:
第三方签合同
的利弊如下:1、正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人
单位
与正式员工
签订
无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。2、行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人...
第三方
派遣
合同
和
用工单位
有关系吗
答:
第三方
派遣合同和
用工单位
有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同,合同中规定的条款都跟用工单位有关。
签合同
需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。签合同的流程...
与
第三方签订
劳动
合同
什么意思
答:
劳务
合同签
在
第三方
,指
用工单位
委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。第三方劳动合同就是指劳动者与劳动派遣
单位签订
的劳动合同。劳动...
公司
第三方合同
好不好
答:
法律分析:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动
合同
。2、跟“
第三方
公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是
用工单位
。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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