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申请劳动仲裁公司赔偿多少钱
公司
可以规定员工
申请劳动仲裁
要
赔偿
吗
答:
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
标准为每工作1年支付2个月工资
。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资...
劳动仲裁
补偿金、
赔偿
金怎么计算,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。
赔偿金的计算数额是补偿金的两倍
。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补...
申请劳动仲裁公司
调解
赔偿
标准
答:
赔偿
范围和内容是
申请劳动仲裁公司
调解赔偿的核心。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,赔偿范围通常包括工资、加班费、奖金、津贴、社会保险待遇等劳动者应得的各项权益。而赔偿内容则根据具体争议事项和损失程度进行确定。三、申请劳动仲裁并参与调解 劳动者在了解赔偿标准和范围后,可以...
公司
克扣工资
劳动仲裁
能
赔偿多少
答:
一、公司克扣工资劳动仲裁能赔偿多少1、公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金
。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单...
劳动仲裁
可以要求哪些
赔偿
答:
一、劳动仲裁可以要求哪些赔偿1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成
;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
公司
未及时足额支付劳动报酬
申请劳动仲裁
,公司应怎么
赔偿
答:
一、拖欠工资
申请劳动仲裁
如何
赔偿
金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...
公司
罚款
申请劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
公司
罚款
申请劳动仲裁赔偿
方式。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
申请劳动仲裁
要求
公司
补缴社保及经济
赔偿
可以吗
答:
劳动者是可以通过
申请劳动仲裁
的方式,要求用人单位进行补缴社保,但是是没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同,那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。 一、申请劳动仲裁要求
公司
补缴社保及经济
赔偿
可以吗 可以,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求...
申请劳动仲裁
能
赔偿多少钱
答:
合计:9个月的双倍。 二、裁决补交 社会保险 是合理请求,但是仲裁无法裁决,这个的要去 劳动监察 投诉处理才行。 三、要求支付 解除劳动关系 的双倍 经济补偿金 共3个月是合理的。 四、裁决未提前30天通知的 代通知金 是合理的。 以上内容回答了
申请劳动仲裁
能
赔偿多少钱
的问题。
劳动仲裁
,求知道到底能
赔多少钱
答:
如果追索经济补偿金或赔偿金,那么仲裁庭将结合劳动者工作年限和劳动关系情况,根据法律规定按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;赔偿金即经济补偿金的两倍。法律依据《中华人民...
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