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申请劳动仲裁去哪里哪个单位
劳动仲裁
需要
去哪里
的劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
。首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁去哪个
部门
申请
答:
法律分析:劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委
。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履...
劳动仲裁
要
去哪个
部门
答:
法律分析:可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
申请劳动仲裁
需要
到哪里
去办理
答:
法律分析:申请劳动仲裁,
应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书,劳动关系、工资等证明材料,双方当事身...
劳动仲裁
,是公司
在哪个
区,就
去哪个
区的劳动局吗
答:
是的,
用人单位所在地或用工所在地
。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁部门
领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律分析同一个城市的话...
劳动仲裁去哪里
答:
法律分析:可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动...
劳动仲裁去哪个
部门
答:
【法律分析】劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会
由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁去
找
哪个
部门
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条
劳动争议仲裁委员会
负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁部门
在哪里劳动仲裁去哪个
部门
答:
1、你可以去当地的劳动局,
申请劳动仲裁
就可以,比如你在用人
单位
工作,
到
发工资的时间,老板不发工资,或者扣工资,那么你就可以
去劳动
局,申请劳动仲裁,要求支付工资。2、在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该...
劳动仲裁去哪个
部门
申请
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
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