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电信外包员有五险一金吗
武汉
电信外包
员工工资待遇
答:
好。1、工资高。武汉电信外包员工的工资在6000元,比同类产业多出500元。2、福利待遇好。
武汉电信外包员工享有全额五险一金待遇
,能带薪休假,所以武汉电信外包员工工资待遇好。
电信外包
10000接线员工作怎么样
答:
不好。1、根据查询BOSS直聘显示,电信外包10000接线员人均收入2000元以下,平均收入低,因此不好。
2、电信外包10000接线员工入职不会购买五险一金
,福利少,升职空间小,因此不好。
本人在
电信
上班,他们有的签合签在云通服,有
的是
劳务派遣。想知道这两...
答:
话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说 劳务派遣工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
在
电信
公司装接维护宽带电话这工作怎么样???累不累 是什么性质的 危险...
答:
这个不属于中国电信。属于电信外包公司,也就是说你进这个公司属于合同工,或者说是临时工,不属于电信正式职工。
不享受五险一金
,不享受公休假,不享受工龄积累涨工资。这样的公司那就很多了,有中国电信通信服务公司、这个算是好的了,属于实业公司。然后还有其他的一些外包公司,要看你所进的公司是哪一...
电信
委代办员工
有五险一金
没?
答:
如果是劳务派遣工,应该买了
五险一金
。
被派遣到中国
电信
工作
答:
电信
晋升正式员工,不仅要求在岗年限,工作能力,各个方面都是要考核的。至于待遇方面,
五险一金
都给交,话补根据部门不同,补的也不一样,就是没有住房基金,我们这的是这样,如果是南方电信,可能情况会好一点,毕竟比北方发现的好。电信发展空间很大,看你怎么对待了。希望能帮到你!^o^ ...
深圳鹏劳公司
的
中国
电信
怎样
答:
还不错。月薪为6000-90000,提供员工宿舍,有员工食堂,缴纳
五险一金
,享受国家节假日。深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,是国内较早从事人力资源
外包
及相关服务,具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务外包机构。
...知道
是
和
电信
签合同还是
外包
。但听说有交
五险一金
答:
不
是电信的
正式职工,一般全国95%以上
的电信
营业员都是跟中联集团签订的合同,他是电信的合作公司,你可以到网上查到它的信息,中联实习是两个月,转正后给上
五险
,不过还是有机会转成电信的正式工的,不过比较难
电信
局说的给上
五险一金吗
会实现
答:
如果你是与
电信
局签订劳动合同的员工,电信局应该给你办理
五险一金
,如不办理你可到当地的劳动监察部门进行投诉
邳州
电信
营业厅工资,给交
五险一金吗
答:
给。
电信
营业厅的正式员工都会
有五险一金
,包括邳州电信营业厅,这是国家的规定,也是劳动法里面的相关要求,试用期两个月后,第二个月就会开始交五险一金。
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