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电子厂旷里有没有工资
工厂旷离
能拿到
工资
吗
答:
法律主观:在工厂旷离上个月的工资能拿到。
旷离只是这个月没有工资,但是不会影响上个月的工资
。如果员工才用旷工的方式离职,给用人单位造成损失的,则需要承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
旷工离职有没有工资
答:
1、有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
电子厂旷离有工资
吗
答:
法律分析:单位不能拖欠员工的工资,是有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
在
工厂旷离
上个月的
工资
能不能拿到
答:
法律分析:在工厂旷离上个月的工资能拿到
。旷离这个月没有工资,员工辞职需提前一个月告知公司。旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因,未经公司允许,擅自不去公司上班。如果连续三天旷工作自离处理。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
员工旷工自动离职,公司
还有工资
吗?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
在工厂上班
旷离还有没有工资
答:
法律分析:在工厂上班
旷离有
工资。在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职则
没有工资
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。只要付出劳动,就应该获得报酬...
员工
旷离有工资
吗
答:
员工
旷工离职
还需要发
工资
。旷工离职的员工,其工资发放应基于实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬来决定;如果员工在工作期间正常付出了劳动,则用人单位应一次性支付相应的工资。但若员工旷工导致用人单位遭受经济损失,用人单位有权依法从员工工资中扣除相应的赔偿,每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%...
旷离厂
里是不是可以拒付员工
工资
答:
劳动者
旷工离职
的,用人单位可以不支付劳动者旷工当天的
工资
,但是用人单位是不能拒绝支付劳动者正常上班期间的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
厂里
旷离有没有工资
答:
法律分析:旷工可能会依据劳动手册扣除一定
工资
,但工资有剩余,应该支付。首先你可以拿到上个月的工资,而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
滁州立讯精密有限公司对于
旷离
的员工
有没有工资
会不会准时发放_百度知 ...
答:
有工资
,准时发放。员工
旷离
的情况下,滁州立讯精密有限公司会按照规定发放工资,滁州立讯精密有限公司会按照劳动合同的约定和员工的工作天数来计算工资,扣除旷工期间的工资。
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