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电子厂辞快工要扣钱合法吗
我在一家大型的
电子厂
上班,叫伟易达,我需要
辞快工
会不会
要扣
很多钱...
答:
辞职克扣工资是不合法的
,法律没有这样的规定。正常情况下,您只要提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。您只需通知,而无需用人单位批准。请您注意保留通知到给用人单位的证据,比如索要回执或以快递方式通知等。时间届满,完成交接工作后应一次性结清工资,如用人单位...
辞快工扣钱合法吗
答:
辞快工要扣工资不合法
。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、辞快工要扣百...
员工
辞快工
按劳动法怎么
扣钱
答:
员工辞快工,
不属于违法解除劳动合同的
,用人单位不得扣除工资,应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工厂辞快工扣
多少工资
合法
答:
法律分析:没有法律规定快辞工要扣多少钱
,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制;给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这是不用扣钱的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳...
我在厂里上班四个月了,要
辞快工
,厂家
要扣
650的工资这
合法吗
答:
1、在厂里上班四个月了,辞职时工厂无正当理由苛扣工资可以向劳动监察部门投诉
;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
厂里
辞快工
按劳动法应扣多少钱
答:
法律分析:根据《劳动合同法》签订的劳动合同的规定,确认
辞快工应该
扣罚工资数额。如果劳动合同没有相关规定,就不
需要扣
发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
辞快工要扣
多少钱
答:
法律分析:劳动法没有
辞快工
扣除工资方面的规定,劳动者辞快工,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,不得以此扣工资;用人单位不同意的,继续履行合同,劳动者不得擅离,擅离属于违法解除合同,应当赔偿用人单位损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
员工
辞快工
按劳动法怎么
扣钱
答:
法律分析:没有法律规定
快辞工要扣
多少钱,根据有关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...
劳动法
辞快工
当天走扣多少钱
答:
但是根据《 劳动合同法 》第二十九条,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这是不用
扣钱
的。 法律客观: 根据《劳动合同法》第30条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
在
工厂辞快工要扣
百分之三十工资
合法吗
?
答:
质量方面等都没问题,那
工厂扣
你的工资就不对了。这种情况你可以去当地的劳动仲裁去投诉,他们可以帮你解决的。提醒:不要去打官司,对我们来讲官司的成本太大,收回来的钱可能还不够打官司的。关键是工厂扣你工资的理由是什么,是否对,你是否能接受,将决定着你的选择。
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