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电话面试就录用的公司靠谱吗
电话面试
完就给offer
的公司
值得去吗?
答:
而直接
电话面试
完就给offer
的公司
,建议慎重考虑,主要是基于以下几方面的考量。一、这样的公司,在招聘方面不够严谨从正常的角度来说,公司在招聘时,都恨不得能准确的了解、评估应聘者,希望能掌握到最准确的信息,也正是这个原因,很多公司都会在招聘时,采用尽可能全面、严谨的评估工具和方式。公司的...
一家
公司
会直接
电话面试就录用
人吗?
答:
绝对是有问题的
!正常公司招聘总得有个面试的过程,打个电话就通过的绝对有猫腻。。。建议你多打听打听,这种公司还是不要去的好
面试
当场就决定让我明天入职,
靠谱吗
?
答:
以下是是个人的一些分析和评估:1. 招聘流程:在正常情况下,招聘流程通常包括
面试
、背景调查、参观工作场所等环节。如果
公司
在没有完成这些程序的情况下就要求你立即入职,可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉:了解这家公司的声誉和
可靠
性。你可以通过查阅公司的信息、咨询过去...
面试
当场就决定让我明天入职,
靠谱吗
?
答:
所以说这种情况的话,面试进入公司的话,
不一定靠谱,而且风险比较大
。那么如何分辨就是在面试完之后就直接决定让你入职的公司,靠不靠谱的话,首先你应该在面试之前就对你所面试的公司的那些职位有一个很大的一个了解,了解到这个公司的前景是做什么的,他对于职员的待遇还有各种福利好不好,然后再去判...
面试
当场就决定让我明天入职,
靠谱吗
?
答:
针对面试当场就决定让求职者入职这种招聘情况,以我多年经验判断,
八成是遇到了不靠谱的公司
。面试当天就决定入职,绝大多数一般出现在较小的规模的私企,因为招聘流程不严格,甚至没有相关流程,为什么这么急着让你入职,无外乎两个方面的理由:1、公司对应岗位有人员临时离职,不得不尽快招个人补上去;...
面试
当场就决定让我明天入职
靠谱吗
?
答:
然后再去判断,面试之后,让你直接入职这个
公司
到底靠
不靠谱
。而且还可以看hr对于你的面试是一个欣赏的态度,还是一个走流程的一个态度,如果是一个非常欣赏非常肯定的一个态度来看待你的
面试的
话,那么这个公司肯定是一个很靠谱的,如果就是那种平淡无奇就直接让你入职的话,可能你需要注意你一下。
我经过重重
面试
用人单位
电话
通知
录用
我了,但没说签约的事,只是告诉...
答:
你可以让该
公司
先给你一个offer letter,表明他们有意向和你签约,等到两个月后拿着offer letter直接去公司上班的时候再签劳动合同是没有问题的。一般大公司都会给offer letter,如果只是口头通知
录用
,没有任何书面的通知或是offer letter的话,你就要注意是否是有问题了。
面试
通过直接就被当面
录用
是好
公司吗
?
答:
这样是无法判断这个
公司
是好或者不好的 1、公司此岗位急需人员,入职后可能马上就要投入工作。2、你表现的很优秀,岗位匹配度很高,HR很想留用你。3、此岗位流动性很大,急需大量的人,
面试
要求很宽松。
...然后再由主管
电话面试
,然后等待通知
的吗
?会
不
会是骗子
答:
4,只要你投了简历就自动联系你,是个人都要。5,或者:在网上收集你的联系方式,不请自来,给你个
电话
/手机/QQ/邮件自称
面试
。6,一步步套取你的个人信息、家庭情况等,查明你在当地没有熟人,也不是熟知内情的公检法口的。7,告诉你被
录取
了,叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差,...
今天去
面试
一家
公司
,让我明天就入职,我该去吗?
答:
这种企业分两类,一类是靠谱但不正规,一类就是不靠谱
的公司
。说
靠谱不
正规,那是会出现这种情况
的企业
,往往都是创业型公司。由于业务发展迅速,制度和流程上跟不上速度,这种企业潜力巨大,但是肯定没有大公司那么规范了。另外一类不靠谱的公司,要嘛是皮包公司,要嘛就是濒临倒闭的企业了,搞不好工资...
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面试完会立刻录用吗
面试的时候能不能问是否录用