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病假休假建议
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
4.自己看病的资料都准备好以后,这个时候你可以向你的主治医师提出开具病假条休息的要求
,因休假的日期不一样,开具病假的医师职称也不一样,短期的比如7天的,主治医师就可以了,时间长一点的就需要高级职称医师来开具。5.医师将你的疾病诊断书写好以后,会写出建议休息多少天的假期,这个就是你休假的...
病假
怎么休
答:
法律分析:
对于慢性病,可规定事先请假制
,
要求职工先递交书面休假申请,同时提供医院病历、病假证明等,经有关部门审核批准后方可离岗休息
; 对于急症,可由职工先行就诊,同时口头通知企业就诊后一定时限内补办请假手续,并提交书面休假申请、医院病历、病假建议单、急诊费用清单等材料 法律依据:《企业职工患...
病假休假
时间规定
答:
如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假
;如果医疗期有九个月,可按十五个月内累计病休来请假等。病假时间规定如下:(1)如果职工的医疗期有三个月,可按六个月内累计病休时间来请假;(2)如果医疗期有六个月,可按十二个月内累计病休时间来请假;(3)如果医疗期有九个月,可按...
病假
怎么请?一般多少天
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即...
病假
带薪
休假
规定
答:
根据情况,
病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有什么:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工...
劳动法
病假
的规定
答:
一、
病假
工资计算方法如下:患病六个月以内的(疾病
休假
工资):1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述...
病假休假
规定?
答:
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、
病假
工资规定:《关于贯彻执行《...
问下朋友们 企业单位
病假休假
问题
答:
一、带薪年
休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际...
重大疾病
休假
制度
答:
法律分析:工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休
病假
。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
公务员请长期
病假
技巧
答:
按照有关规定,公务员要请长期
病假
,经医疗机构证明,确需长期
休假
的,经主管领导机关和人社部门批准,可以病休。超过2个月的病假,还应进行工作能力鉴定。病假期间的待遇,除国务院规定外,各省人社部门均制订了相应的细则和管理办法。另方面可以找单位领导沟通,说明情况,只要领导同意,就可以请长期病假。...
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