33问答网
所有问题
当前搜索:
病假工资发放标准2024计算
2024
年
病假工资
怎么算
答:
2024年病假工资的计算方法主要依据劳动者的工资基数、病假时长以及单位规定的病假工资支付比例来确定
。具体的计算方式可能因地区和企业政策的不同而有所差异。一、工资基数 病假工资的计算首先基于劳动者的工资基数。工资基数通常指劳动者在正常工作状态下的月工资,包括基本工资、津贴、奖金等。需要注意的是...
病假工资
是百分之多少
2024
答:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发
;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、病假工资是百分...
上海最低
病假工资2024
是怎样的
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。...
请
病假工资
怎么
算2024
?
答:
请病假工资是需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算的。
连续工龄满10年不满20年的按本人工资的65%发给工资
,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)...
2024
年
病假工资
如何
计算
?
答:
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%
;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。(二)...
北京市
病假工资2024
天数是怎么样
发放
的?
答:
职工“短期病假”,企业应按下列
标准
支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日...
病假工资
怎么
算2024
答:
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2024
北京
病假工资
规定是什么
答:
2008]129号)第一条的规定,北京市最低工资每小时不低于4.6元,每月不低于800元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部
发
[]3号)中的规定,月计薪天数为21.75天,因此,北京市最低日工资为36.78元,其80%为29.42元即
病假工资
每日不得低于29.42元。
2024病假
期间的
工资
怎么算
答:
五、维护自身权益 如果员工在
病假
期间发现企业的工资待遇计算方式存在问题或违反了相关法律规定,可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。同时,员工也可以咨询律师或相关法律机构,了解自己的权益和维权途径。综上所述:
2024
年病假期间的
工资计算
方式主要依据于劳动法及相关规定、劳动合同...
深圳
病假
规定
2024
年最低
工资
是多少?
答:
深圳用人单位可以在
标准工资
的60%至100%之间确定员工
病假
期间的
工资标准
,并且按照目前的深圳市最低工资标准,不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。实行综合
计算
工时制度的员工,在综合计算工时周期内,实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。二、长期...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
2024病假期间的工资怎么算
武汉市病假工资发放标准2024
四川省病假工资规定2024
病休工资发放标准2024
因病医疗期工资规定
2024年职工病假工资如何计算
病假工资如何计算
苏州病假工资怎么算2024
2024年请假工资计算公式