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病假期间不发绩效工资合法吗
病假期间
将
绩效工资
全扣完是否
合理
答:
病假期间将绩效工资全扣完是合理的
,事实上,病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。员工病假期间有病假工资,而病假工资的计算和两个变量相关,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工...
员工请
病假
扣
绩效工资吗
答:
请病假肯定是要扣绩效工资的,
病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80%合法
。首先,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的...
病假
扣
绩效工资合法吗
答:
病假扣绩效是属于合法的
。首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。病假扣绩效工资是否合法主要取决于公司...
病假
扣
绩效工资合法吗
答:
法律分析:病假期间将绩效工资全扣完是合理的
,事实上,病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。员工病假期间有病假工资,而病假工资的计算和两个变量相关,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。...
教师
病假期间绩效工资
可以扣吗
答:
如果教师的病假时间较长或病情较为严重,可能对其工作表现和业绩产生较大影响,
此时扣除绩效工资可能不太合理
。四、解决争议的途径 如果教师对学校扣除其病假期间绩效工资的决定有异议,可以通过与学校协商、向教育主管部门投诉或申请劳动仲裁等途径解决争议。在此过程中,教师应保留好相关证据,如病假证明、...
请
病假
影响
绩效工资吗
答:
法律分析:影响。
病假期间
没有
绩效工资
,只能领取
病假工资
。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
单位职工请
病假
要扣
绩效工资吗
答:
法律分析:病假扣绩效是属于
合法
的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。第二员工在
病假期间
的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或...
工作
期间
请
病假
,是否可以扣
绩效工资
答:
病假扣绩效是属于
合法
的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。第二员工在
病假期间
的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条...
事业单位请
病假
会扣
工资吗
答:
病假
扣绩效是属于
合法
的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。事业单位请病假流程是什么事业单位请病假流程如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业...
请
病假
影响
绩效工资吗
答:
法律主观:
病假期间
是没有
绩效工资
的。病假期间没有上班就没有个人绩效,对组织也没有贡献,所以病假期间是没有绩效工资的。但是职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费。法律客观:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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