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病假期间个人部分社保怎么交
病假社保
公司和
个人如何
承担
答:
员工在病假期间,个人也需要承担一部分社会保险费用。
个人承担的部分通常也是按照工资基数的一定比例进行缴纳
,这部分费用会从员工的工资中直接扣除。需要注意的是,由于病假期间员工可能无法正常工作,因此其工资基数可能会受到影响,进而影响到个人应缴纳的社会保险费用。三、病假工资与社会保险 在病假期间,员...
请
病假个人
保险
怎么交
答:
法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...
北京市
病假期间个人缴纳
的
社保
和公积金
怎么
办
答:
由用人单位继续缴纳
。在劳动者请事假、病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系。法律规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理保险登记并缴纳保险。
员工请
病假
半年
社保怎么交
答:
法律分析:请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,
应当由单位和劳动者共同缴纳的继续共同缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、
按时足额缴纳社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
职工休
病假期间社保怎么交
答:
法律主观:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,双方共同缴纳
。但由于员工半价期间工资较低,所以社保缴费额度也会相应的减少。用人单位不得因为员工请病假过长而拒绝缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
员工生病
期间社保怎么交
答:
法律分析:
病假期间
公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地最低工资标准的80%。 关于生病期间员工
社保
应正常
缴纳
,其中
个人
应缴
部分
如员工应发薪资不足以抵扣,员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。法律依据:《企业职工患病或非因工...
长期
病假社保怎么
处理
答:
法律分析:职工请
病假期间
,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。最妥善的解决办法就是和单位协商,让其继续
缴纳社保
。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。如果单位与你解除劳动关系,当下生活比较困难的话,还可以去领取失业金,领取失业金期间是无法进行缴纳...
上海市
病假期间
五险一金
个人部分怎么
缴?
答:
1.养老:单位按基数的20%
缴纳
(2000*20%=400元),
个人
按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=...
请
病假
一个月
社保
单位交还是自己交
答:
法律分析:请假一个月
社保
同样由单位交,
个人
只需要出个人缴费
部分
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
长期
病假社保
该
怎么交
答:
职工患病或非因工负伤确需仪式治疗
时
,单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期,在医疗
期期间
,工资可以按一定比例发放,保险必须由公司来缴,(
个人部分
由个人负担)。如果公司不缴,可向工会或劳动监察部门反映。《中华人民共和国劳动法》第72条规定:
社会保险
基金按照保险类型...
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